ジョイフルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

【良い点】
エリアマネージャーがとめにきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が多い、にんじというシステムで12-15時、休憩3時間、18-2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
できることが増えるとそれに応じて時給も上がる制度
その制度の図がわかりやすくかつ平等に感じた
それを判断するのは店長だとは思うが、まだ制度がは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
一定期間働くと調理師免許を取るための試験を受ける権利（受験資格）を得られると聞いたのでその分野を目指してる人にはいいと思います続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
打刻が紙に線を引くアナログ形式のものでした

午前中は40代以上の人が多く、９割女性でした
オーダーをタブレットで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
キッチンでメニューを覚えられてても実際にオーダーがバンバン入って動けるかどうかは別なので、
それで動けるようになると成長を感じることができるの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性でも、中途採用でも、結果さえ残せば出世が可能だった。女性で中途採用された方が、10年かからずエリアマネージャーまで出世した姿には感心した。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社宅に住んでいましたが、おおよそ家賃は4万で、そのうちに大体半分の2万くらい補助してもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全418文字)

【良い点】
様々なお客様が来るのでいい社会経験になります。
特にお客様から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じます。
パートの方や正社員の方々は（店...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトクラスは基本的に希望通りのシフトに入れるため、ワークライフバランスは保てる。正社員（店舗スタッフ）の場合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
忙しい環境であり、ピーク時間帯には注文が殺到することがあります。これにより、スタッフは迅速で正確なサービスを提供しなければならず、そのため高い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
産休をとりやすく、３年取得した後復帰している人もいた。男性でも半年程度取る人が珍しくなく、職場の雰囲気として産育休は認められている。男女で特段...続きを読む(全174文字)

【良い点】
8割の方が女性でした。役職についている方も女性の方が多いので、上を目指したい方にはいいのかと思います。
女性社員はかなりサバサバした方が多いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度1日の業務時間を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントロールできるが業務量が減るわけではないので後...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スタートが9時半からと遅めなので朝はかなり余裕がある。終わりは18時半だが時短勤務等はおそらくないため、働きやすさは人によるかも。残業は基本的...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な就業時間がネックになり働きづらそうと思います。また半休制度もありませんので臨機...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、そういった意味でも産休制度など整っていると思う。子供がいらっしゃる社員でもなるべく無理なく働けるよう社内でも配慮してもら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし特段良い点は思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関してはあまり期待しない方がよいと思う。
女性だとかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は比較的多く、育児休暇や急な体調不良であっても休める環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を導入しているが、人不足...続きを読む(全93文字)