回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職では、商品知識が必要であり商品を使って自身で調理したものをお客様の元へ提案しに行く営業スタイルである。料理が好きな人や、工夫することで...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本食研ホールディングス株式会社
日本食研ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3844万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業職では、商品知識が必要であり商品を使って自身で調理したものをお客様の元へ提案しに行く営業スタイルである。料理が好きな人や、工夫することで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は社内コンテスト等の賞金があります。その為社員のモチベーションは上がります。早帰りを推進しており、各事業所も基本的には18時には閉まるよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員などでも、仕事が出来る仕組みが出来ているので若い頃から活躍できます。社内での成功事例などを転用出来る仕組みが出来ています。基本的に社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は紙で給与明細をうけとっていた為、給料のありがたみを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは査定によって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自己評価シートを作成して、自分の業績をアピールすることができます。また、週に一度、ノー残業デーがあり、定時に帰れる日があります。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な商品が扱えて、非常に勉強になり、他にも定期的に研修があり、身についたことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全118文字)
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年収は、大卒の新卒入社(営業職)で320万円程。勤務地によって、月々振込まれる勤務地手当の額が異なる。残業代も、基本的にみなし残業制のため月給はほぼ一定...続きを読む(全209文字)
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収入に関しては他の方も書いている通り「低い」の一言に尽きます。仮に順調に昇進しても同世代の平均収入を上回ることはないでしょう。
そしてさらに、その昇進の...続きを読む(全384文字)
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聞いた話によると住宅手当や営業手当含めればそこそこいくということでした。しかし、大幅にアップすることはないし、年収1000は難しいかと思います。
営業...続きを読む(全166文字)
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最終的には売上のみで昇給、ボーナスが決まります。(プロセスは必要ありません)
いわゆる、評価基準の根底にあるのは「運」があるかないかでしょうか。
商...続きを読む(全206文字)
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率直に言って給与は悪いです。新卒にて入社致しましたが、初任給の額面は驚くほど低かったです。その後の給与の流れは他の方の書き込みの通りです。ただし、役職付...続きを読む(全278文字)
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年収は並の企業。評価制度は販売実績表に基づき昇給、賞与が決まる。
販売金額、増加高、達成率、回収率、新規獲得金額を数値化し偏差値をだし順位を決定する。...続きを読む(全207文字)
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基本給は安いがボーナスは良い。数字を出し続ければ昇格もでき基本給もあがるため結果を出し続ければある程度はもらえるようになる。数字が出ないとボーナスも下が...続きを読む(全154文字)
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賞与はそれなりにもらえていましたが月給は低かったです。一人暮らしをしておりましたが手取りで事務をやってる知人と変わらないくらい。営業としては低いと思いま...続きを読む(全204文字)
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昇進に関しては成績を出し上位何%に入れば審査により可能となる。
給与も社員と主任クラスでは月給はほとんど変わらないが賞与で年間30〜40万ほど違う。
...続きを読む(全176文字)
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営業職の場合ですが、成果はしっかりと評価される。その分成果を出さ無いと降格や所属変えもしっかり有る。間違っても年功序列の会社では無い。
たしか成績毎に...続きを読む(全261文字)
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給与は決して多くはないが、生活に困るレベルではない。ただし、直販という体制上、会社規模に対して社員数が多く、利益体質がではない。これまでは若い社員が多く...続きを読む(全179文字)
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給料は決して良いとは言えない。何し企業の売上に対して、雇用している社員が多すぎる。そういう影響もあると思う。勤務している当時は、給与面や会社の社員に対す...続きを読む(全559文字)
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月々の給料は控除等含めかなり低い。特に借り上げ社宅住まいには厳しい給与体系。賞与はその年度の個人の成績により変動します。(特S〜Dでランク付けされる)し...続きを読む(全335文字)
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日々の売り上げが給与、賞与に反映されるので、自分が頑張った分だけ評価されるようになっています。過程が評価されることはあまりなかったような気がします。全て...続きを読む(全160文字)
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年収は少しずつではあるが、上がっている。総支給、入社時22→現在26。賞与は同期でも成績によって数十万の差があり。若手でも成績がよければ主任になれ、給料...続きを読む(全154文字)
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毎月の基本給は同年代の社員同士では差はあまり出ないが、賞与が大きく変わってくる。毎年ずっと好成績をおさめている人と逆にずっと悪い成績が続いている人とでは...続きを読む(全185文字)
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私がいた時代は女性は準総合職という名前で、仕事の内容は男性と同じでも待遇が下がるというものがありました。
3年間、結果を出し続けてはじめて男性と同じラ...続きを読む(全161文字)
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主任以上にならないと400万ぐらいの年収になります。主任以上で450万以上らしいです。しかし、出世するのも成績が全てなので、上司の担当振り分けに振り回さ...続きを読む(全155文字)
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給与は東京勤務で手当て全て込みで25万円です。(通勤手当も含みます)
賞与は年間100万円程度です。ちなみに26歳(入社4年目)で年収400万円額面で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社前に口コミを確認した際は残業しても残業代が出ない、のような内容がありましたが、実際は残業は基本なし、残業の場合は1分単位で給与が支給され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直販対策であるためダイレクトに商品の良い点、悪い点を聞く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
高いだけの価値をどのように伝えるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰した社員も多い。女性管理職が増えている。時短勤務も細かく可能で育児と両立している社員が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすく、周りの社員も助けてくれる。コンプライアンスはしっかりしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「自分のアイデアが社会に影響を与える瞬間を実感できること」が挙げられます。たとえば、新商品のプロモーション企画を立案し、ターゲット層に響く企...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い内からやる気があれば、大手も担当させてもらえる(ある程度の実績は必要)為、今の評価制度であれば、最短出世や高額インセンティブの恩恵を受け...続きを読む(全202文字)
グループ会社も大きいため、当分つぶれることはないと思う続きを読む(全27文字)
福利厚生も充実しており、あんしんして働けると環境があると思う続きを読む(全30文字)
旅行にも行く社員の方もいると説明会でおっしゃっており、プライベートも充実できると思う続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 899億5805万8000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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