この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
分社化をきっかけに、グループ会社それぞれでの独立採算制に近くなったこともあり、その結果として本体以外の収益性が悪い会社に勤めていると成績を出しても殆ど昇給...続きを読む(全237文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
日本食研ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3844万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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分社化をきっかけに、グループ会社それぞれでの独立採算制に近くなったこともあり、その結果として本体以外の収益性が悪い会社に勤めていると成績を出しても殆ど昇給...続きを読む(全237文字)
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年収には満足はしていません。業務内容と比例しておらずボーナスで誤魔化されています。
毎年昇給はありますが月々の収入は少なく、都心で独り暮らしをするには少...続きを読む(全183文字)
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出世は配属先、配属部署によってかなり変わります。
出世しやすい部署は明らかにあります。
今はなかなか出世できないかも。
上が辞めるのを待つしかない。...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与(年2回)に関しては安定しています。固定給の他に成績次第では若干の報奨ももらえます。昇進昇給については、数字はもちろんですが、社内(営業所内)で...続きを読む(全169文字)
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若いうちは他社と比べて手厚い給与水準だと思います。わりとポンポン昇給する印象を受けます。しかし、ストレスでやめていく社員も多く、残業と人間関係の悩みを抱え...続きを読む(全150文字)
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賞与は、日々の営業の成果に反映されます。ノルマはありますが、給与には反映されません。3年連続会社目標達成で昇進昇格となります。企業としてはあくまでも数字の...続きを読む(全154文字)
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給料は、よく覚えてませんが私は生活するにぎりぎりのレベルでした。辞めてだいぶたちますので何とも言えませんが当時は営業として日々の業務に精一杯で、周りの状況...続きを読む(全154文字)
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給料は、生活するのに困るようなことは無いでしょう。
総支給で22万程度プラス転勤者は住宅手当。
ただ、インセンティブはつきませんので、役職が上がらない...続きを読む(全157文字)
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基本的には残業時間が多いですね。それによる残業代が給料を下支えしていると言って過言ではないでしょう。他社と比較してではないので不明ですが、給与は平均的であ...続きを読む(全159文字)
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賞与は今の時代の平均に比べると、もらえているほうだと思います。ただ、基本給が安く、勤続年数を重ねても昇級は他社に比べてかなり緩やかです。近年、評価制度を見...続きを読む(全164文字)
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基本給は低かった。ただし賞与は達成率がよければ、そこそこの水準でもらえる。
年齢、経験年数関係なく、全国の営業マンの成績(順位)が毎日チェックされていた...続きを読む(全166文字)
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とてもわかいひとがおおく、やりがいがある会社です。毎日やることが明確で、会社の方針道理に仕事をしていると成績も上がります。入社してから数年後には大手企業の...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては安定しており、基本的には減額などはなく毎年昇給するが、じりじりといった感じで生活感には正直豊かさは望めなかった。評価に関しては前年対比の実績...続きを読む(全175文字)
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賞与に関しては業界の中では良いのではないと思う。
給与に関してはしてはなかなか上がらない状況が続いている。年数を重ねても役職が付いてもほとんど変わらない...続きを読む(全150文字)
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食品業界の大手を除けば、給与水準は高い方です。
昇給は良い部類です。ただ、年収は500万円台で頭打ちになります。
また、昇進システムは数字(前年対比メ...続きを読む(全152文字)
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給与にはやや不満。賞与は満足。賞与は2回で100万以上あるので業績が下がるとやばい。従業員数約3,000人いるので簡単には昇給や臨時が出せない。またあって...続きを読む(全156文字)
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営業所単位では所長の裁量で担当地域が決まるので、所長との関係が重要です。(気に入られている人は伸びそうな地域担当になる)評価は前年対比の売り上げなのでわか...続きを読む(全162文字)
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各自の目標への自己申告を基に上司評価と面談。
また、年一回直属の上司への評価も行う。人事部直での申告となり、問題がある場合は人事部から直属上司の上司へ連...続きを読む(全180文字)
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今はわかりませんが、当時は男性でないと出世しませんでした。
結果を出そうが、無理です。
実際にそのように名言されました。
同期の男性陣が役職がついて...続きを読む(全191文字)
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営業成績が前年を下回ることがなければ、4年目で主任に昇格できる。主任への昇格は営業成績のみで評価しているといっても過言ではないので完全実力主義でよい。ただ...続きを読む(全160文字)
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食品関係ということもあり基本、給与は低いです。役職と成績が順調に上がればそれなりに貰えますが、評価が低いと非常に厳しいです。会社に利益をもたらした場合、賞...続きを読む(全156文字)
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残業代が毎月2万円で一定。
かなり給料が低いと思う。
ボーナスは、40×2.
これは普通だと思う。
I部長がいて、研究開発の人間はかなり大変。
レトル...続きを読む(全154文字)
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賞与、給料については満足していない。残業は100時間越えているにも関わらず、手当はわずか一万円くらいしかでない。昇給も3000円しか昇給せず、生活していく...続きを読む(全161文字)
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食品業界は平均給与が比較的低い業界になると思うが、当社は同業界内でも高い方ではない。朝早く夜が遅いため、時間給に直すとかなり低目になると推測される。
基...続きを読む(全173文字)
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はっきり言ってかなり低いですね。
月収に残業代が既に含まれているので、ほぼサービス残業です。
未婚の内はなんとかやっていけますが、
特に男性は家庭を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、女性社員は得意先の担当者に喜ばれるように配置しているようなところがありました。入職から5年以内に辞める人が多く、寿退...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
競争の激しい業界だと思いますが、これからも粘り強く生き残れる企業ではないかと思います。能力の高い社員もたくさんいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
得意先との繋がりが強く、やりがいがありました。新店オープン時の応援やマネキン販売など、休日返上のサービスも多かったですが、喜ばれることもあって...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいことができたので辞めました。退職金は無いに等しいほど少なかったですが、今はどうなのか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時はパワハラ、セクハラが少なくありませんでしたが、今はきっと改善されているのだと思います。取り扱っている商品は好きだったので、条件さえ合えば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司を含めて人が優しかった。当時は当たり前だと思っていたが、パワハラやモラハラに該当する人が会長以外いなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ほぼ残業がない。入社当時はみんなが21時まで残るような企業だったが、社長の一声で入社4年目からはほぼ毎日定時に帰っていた。また基本的には個人プ...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、大きな変化はない。社長の方針が絶対的なので、そこが改善されない限り、さらなる成長や飛躍などは見込め...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
商品開発などの仕事はおもしろかった。自分の考えたメニューや商品が世の中に出たときはやりがいを感じる。問屋さんを通さないので、営業力とコミュニケ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休もかなり取得しやすく、毎年すべて消化しきっていました。
住宅補助が大きく、この制度のおかげで比較的経済面は助けられました。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎる、最低賃金になっているかと思われます。もっと平均的に上げてほしいのが希望です。設備が古くて、壊れてい...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
初任給は同世代と比較し高かった、主任になると手当で3万円程度増えるようだった。3年目に主任研修があり、4年目、5年目に主任昇格試験を受け、昇格...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与が上がるが、2000円前後上がるだけなので長く勤めていても給料が上がることはない。評価制度に関しては2年連...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代込みですが給与は良いです。夜勤手当もありますのでなおさらです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が正常に機能していない点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与はそこそこストレスのかからない程度はもらえる。がもらえるといっても無駄使いはできない程度かな。
ボーナスはきっちりでてた。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。
安定はしているだろうが実力主義の気風ではないため自分の実力を発揮して働きたいという人には向いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年数を重ねるにつれ、自然とそれなりに給料も上がる。それなりに評価をされていれば若手でも比較的給料はもらえる方だと思う。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員については女性の上司も多く、性別に関係なく実力次第で認められている人が多いと思う。異動先にもよるだろうが休みも融通がきくし、育児休暇、介護...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、今年は期末特別賞与として4回ありました。
人事評価制度も新しく入って頂いた管理職の方のおかげで以前より評価して頂いているよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は決して高くないが、家賃補助と合わせると満足できる月給だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がつき始めるのは3年目から...続きを読む(全109文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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