日本食研ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

給料制度がまったくわからない・・・
昇給制度も不明確・・・
出世のコツはこれ!
①下にどれだけパワハラできるかが出世のコツ!
ちなみに気に入ら...続きを読む(全160文字)

上司は数字が良ければ給料もあがるといっているが実際はほとんどかわらない。
給与体系もはっきりせず、何をどう頑張れば上に行けるのか、給料があがるのかが
...続きを読む(全166文字)

給料は完全に成果主義です。
それが最も出るのがやはりボーナス。20万～100万まで幅があります。
逆にいえば普段の給料は実はそれほど変わらない(役職...続きを読む(全176文字)

給与は決して多いとは言えません。特に基本給(月給)は少ないです。ですが派手好きな会社のため、日本食研のことをよく知っている得意先には「年収○○万ぐらい(...続きを読む(全229文字)

ブラック企業と言われていますが、地方営業所はあまりそのように感じません。
安定はしていますが、成果主義の為、成績が悪いと賞与に露骨に響きます。従って基...続きを読む(全157文字)

給与は労働時間を考慮すると、あまりよくありませんが、賞与に関してはまずまずかと思います。残業はみなし残業とみなされ、半強制的に残業代は固定です。
給与...続きを読む(全170文字)

給料、賞与においては営業成績にかなり反映される。役職でそれなりの基準がありある程度どれくらいもらえるか想像できるような仕組みになっている。一気に上がるこ...続きを読む(全154文字)

分社化をきっかけに、グループ会社それぞれでの独立採算制に近くなったこともあり、その結果として本体以外の収益性が悪い会社に勤めていると成績を出しても殆ど昇...続きを読む(全237文字)

年収には満足はしていません。業務内容と比例しておらずボーナスで誤魔化されています。
毎年昇給はありますが月々の収入は少なく、都心で独り暮らしをするには...続きを読む(全183文字)

出世は配属先、配属部署によってかなり変わります。
出世しやすい部署は明らかにあります。
今はなかなか出世できないかも。
上が辞めるのを待つしかない...続きを読む(全167文字)

給与、賞与(年2回)に関しては安定しています。固定給の他に成績次第では若干の報奨ももらえます。昇進昇給については、数字はもちろんですが、社内(営業所内)...続きを読む(全169文字)

若いうちは他社と比べて手厚い給与水準だと思います。わりとポンポン昇給する印象を受けます。しかし、ストレスでやめていく社員も多く、残業と人間関係の悩みを抱...続きを読む(全150文字)

賞与は、日々の営業の成果に反映されます。ノルマはありますが、給与には反映されません。3年連続会社目標達成で昇進昇格となります。企業としてはあくまでも数字...続きを読む(全154文字)

給料は、よく覚えてませんが私は生活するにぎりぎりのレベルでした。辞めてだいぶたちますので何とも言えませんが当時は営業として日々の業務に精一杯で、周りの状...続きを読む(全154文字)

給料は、生活するのに困るようなことは無いでしょう。
総支給で22万程度プラス転勤者は住宅手当。
ただ、インセンティブはつきませんので、役職が上がらな...続きを読む(全157文字)

基本的には残業時間が多いですね。それによる残業代が給料を下支えしていると言って過言ではないでしょう。他社と比較してではないので不明ですが、給与は平均的で...続きを読む(全159文字)

賞与は今の時代の平均に比べると、もらえているほうだと思います。ただ、基本給が安く、勤続年数を重ねても昇級は他社に比べてかなり緩やかです。近年、評価制度を...続きを読む(全164文字)

基本給は低かった。ただし賞与は達成率がよければ、そこそこの水準でもらえる。
年齢、経験年数関係なく、全国の営業マンの成績(順位)が毎日チェックされてい...続きを読む(全166文字)

とてもわかいひとがおおく、やりがいがある会社です。毎日やることが明確で、会社の方針道理に仕事をしていると成績も上がります。入社してから数年後には大手企業...続きを読む(全161文字)

給与に関しては安定しており、基本的には減額などはなく毎年昇給するが、じりじりといった感じで生活感には正直豊かさは望めなかった。評価に関しては前年対比の実...続きを読む(全175文字)

賞与に関しては業界の中では良いのではないと思う。
給与に関してはしてはなかなか上がらない状況が続いている。年数を重ねても役職が付いてもほとんど変わらな...続きを読む(全150文字)

食品業界の大手を除けば、給与水準は高い方です。
昇給は良い部類です。ただ、年収は500万円台で頭打ちになります。
また、昇進システムは数字(前年対比...続きを読む(全152文字)

給与にはやや不満。賞与は満足。賞与は2回で100万以上あるので業績が下がるとやばい。従業員数約3,000人いるので簡単には昇給や臨時が出せない。またあっ...続きを読む(全156文字)

営業所単位では所長の裁量で担当地域が決まるので、所長との関係が重要です。(気に入られている人は伸びそうな地域担当になる)評価は前年対比の売り上げなのでわ...続きを読む(全162文字)

各自の目標への自己申告を基に上司評価と面談。
また、年一回直属の上司への評価も行う。人事部直での申告となり、問題がある場合は人事部から直属上司の上司へ...続きを読む(全180文字)