回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはある。
社内コンテストなどで結果を出せば上乗せがあるため、やる気が出る。
また残業代はきっちり出る点は非常に良い。
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- この投稿でわかること
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日本食研ホールディングス株式会社
日本食研ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3844万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスはある。
社内コンテストなどで結果を出せば上乗せがあるため、やる気が出る。
また残業代はきっちり出る点は非常に良い。
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【良い点】
営業の評価基準は数字。基本的には3年連続成績上位であれば昇進可能であるが、所属長からの評価も加味される。毎年9月に考課があり、所属長から自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が成績に応じて変動するため同期でも倍以上の差が出るのでやりがいを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成績主義の会社です。成績が良い人が昇格をしていきます。全国の営業員の成績が見れて毎日更新されます。目に見えてやりがいを感じると思います。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度に関しては成績が常に見られる為、成績を出せば出しただけ評価につながり、結果昇格にも繋がる為モチベーションになると思います。ほかの会社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
星1つもつけたくないレベル。どうやって家族がいる人は生活しているのか疑問。また社内株があるがこれはオーナー家と役...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なすぎ。昇格してもたかがしれてる。年齢が上がっても上がらない。ボーナスはいい。3年間結果を出し続けて昇格。3年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平社員で年収370万円くらいもらえた記憶がある。
主任クラスになると年収450万以上、係長で年収600万くらいだと記憶している。
降格人事が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業ですが、そんなにたくさんはもらえないものの、別に成績悪かったら全然貰えないってこともなく、ある意味安定してました。頑張ってたらボーナスも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年、管理職クラスの手当が厚くなった。また、WLBを推し進め残業もほぼない。朝の出社時間も定時までに来れば充分。ハラスメントに対する実態調査...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してもらえます。会社で指定された商品を販売するコンテストがあると指定された商品を販売した分、インセンティブが貰えます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
低い水準で安定。結果を出してもなかなか報酬に結びつかないが、臨時ボーナスなどがときたまある。役職に応じた給料がある程度予想できるため、先のプ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度までは完全実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては3年連続の営業成績が昇進に繋がります。更に新規開拓...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
出来高制。やればやっただけ評価されます。
最短で主任になるには、3年、係長へも3年、所長へ2年程ですので、8~9年間頑張れば営業所を任されま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ポジションが上がっていくと給料・賞与ともに悪くないものがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としては悪くない給料だが、賞...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業成績が3年連続108パーセント位だと主任となれたはずです。
成績が昇格するのに必要な数字が明確なのが良い点です。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度・・・数字が全て。三年連続というのが目安で、よければ昇進、悪ければ降格になる。運もあるが前年対比実績の評価のため、わかりやすくモチベ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業なし。プライベートの時間を大切にしたい方にはいいかもしれない。また自分自身で予定をたてれる。仕事は自分のやりたい事が出来る。また、有給も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家賃制度が代わり借り上げ家賃になり、会社が半分位を負担してくれる制度になった。
食事は製品の試食があるため、それで浮くことが多い。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非上場会社で無借金経営のため安定している。営業は完全成果主義で前年度マイナス社員は悪という風潮の為、営業員は無理矢理にでも成果を出すので会社...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
拘束時間の長さが問題になっていたが、2017年からは完全に残業なしになった。8時半出社の17時半帰社になっているので家に帰って趣味や家族の為...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業なし
2017.4より始まりました
8.30-17.30できっちり終わります
残業はすれば貰えます
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【良い点】
給与は大企業ほどはないが、経営は安定しているため、ボーナスも一応毎年下がることはないと思われる。実家通いの人はある程度貯金も可能。出張組の方...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
成績は前年対比で決まるため若くても売れば売るだけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は前年対比で全て決まってまし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1年目から数年の間は周りと比べてもそこそこの給料をもらえます。ボーナスも営業であれば30万円以上はもらえ、成績が悪くとも大きく下がるような事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に口コミを確認した際は残業しても残業代が出ない、のような内容がありましたが、実際は残業は基本なし、残業の場合は1分単位で給与が支給され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直販対策であるためダイレクトに商品の良い点、悪い点を聞く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
高いだけの価値をどのように伝えるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰した社員も多い。女性管理職が増えている。時短勤務も細かく可能で育児と両立している社員が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすく、周りの社員も助けてくれる。コンプライアンスはしっかりしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「自分のアイデアが社会に影響を与える瞬間を実感できること」が挙げられます。たとえば、新商品のプロモーション企画を立案し、ターゲット層に響く企...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い内からやる気があれば、大手も担当させてもらえる(ある程度の実績は必要)為、今の評価制度であれば、最短出世や高額インセンティブの恩恵を受け...続きを読む(全202文字)
グループ会社も大きいため、当分つぶれることはないと思う続きを読む(全27文字)
福利厚生も充実しており、あんしんして働けると環境があると思う続きを読む(全30文字)
旅行にも行く社員の方もいると説明会でおっしゃっており、プライベートも充実できると思う続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 899億5805万8000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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