フォーバルカエルワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事や本社の事務方は人当たりのいい人が多い。社長はハイブラを着ていていつも短パンにハイソックス。来客がある時だけスーツを着る。
【気になること...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界全体として新規でネットワークを設計する企業は少なく、保守の仕事が8割以上のためこれからも需要はなくならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜労働のある変形労働制を長年続けたら身体を壊すと思ったため。長年続けている人達のようになりたいと思えず、なれると...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務があるとは聞いていたがそれに対する手当が安すぎる。変形労働制となっているが定時後の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
軽く生きていくには十分な賃金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると聞いて入社したが、結局ほとんど派遣メイン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事や経営陣においては人当たりは良い人が多い。森ビル系列のビルに本社はあり綺麗な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存する...続きを読む(全252文字)

【良い点】
テレワークの常駐先であれば通勤時間は減らせるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプライベートとの境目はなくなりやすい点。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い為、退職金制度はない点。
ボーナスは年一回で3月末に辞める人は貰えない点。
交通費に上限がある点。続きを読む(全75文字)

【良い点】
企業用のネットワーク機器の仕組みの概要を学べた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数週間の自社研修の後、そのまま派遣され、資格取得は...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人事評価が上司評価で8割決まるのでいい顔しておくと評価がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので30時間以上残...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)

【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に「男性だから」や「女性だから」といった感じでの施策はない。キャリアに関しては男性のほうが昇進してるイメージが有る続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないですがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが基本的に禁止のため、
お子さんがいる家庭との両立は...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおすすめ。社員の割...続きを読む(全479文字)