フォーバルカエルワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事や本社の事務方は人当たりのいい人が多い。社長はハイブラを着ていていつも短パンにハイソックス。来客がある時だけスーツを着る。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界全体として新規でネットワークを設計する企業は少なく、保守の仕事が8割以上のためこれからも需要はなくならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜労働のある変形労働制を長年続けたら身体を壊すと思ったため。長年続けている人達のようになりたいと思えず、なれる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務があるとは聞いていたがそれに対する手当が安すぎる。変形労働制となっているが定時後...続きを読む(全137文字)

【良い点】
軽く生きていくには十分な賃金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると聞いて入社したが、結局ほとんど派遣メイ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事や経営陣においては人当たりは良い人が多い。森ビル系列のビルに本社はあり綺麗な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存す...続きを読む(全252文字)

【良い点】
テレワークの常駐先であれば通勤時間は減らせるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプライベートとの境目はなくなりや...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い為、退職金制度はない点。
ボーナスは年一回で3月末に辞める人は貰えない点。
交通費に上限がある点。続きを読む(全75文字)

【良い点】
企業用のネットワーク機器の仕組みの概要を学べた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数週間の自社研修の後、そのまま派遣され、資格取得...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人事評価が上司評価で8割決まるのでいい顔しておくと評価がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので30時間以上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員が多く、全体的に和やかで落ち着いた雰囲気の職場でした。実践的で有用なパワハラ研修も実施されており、人間関係は非常に良好でホワイトな環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若い世代の女性が多い印象でした。産休・育休を取っている方も多いように感じました。男女問わず実力に応じて評価してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の割合は高くなかったが、年々増えている印象。また、性別によって働きずらさが出るような印象はない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の役職者の方もいるため、キャリアパスとしては描きやすいのではないか。
また女性特有の休暇なども用意され、利用してる方も多い印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別による格差はない
女性のPLもいるが、女性のエンジニアはあまり居ないイメージで総務や採用のほうに固まっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
ダイバーシティ等の研修を毎年受講しなければならない等もあり、男性だから、女性だからと考える人は少ないと思う。そのため、女性のリーダー、マネー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休育休などしっかりとれるし、女性も活躍できる会社。生理休暇も月2日あり、有給扱いで休みが取りやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
時短勤務やリモートワークに寛容だった。子育てとの両立が必要となった場合、働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思います。実際に課長やリーダーで女性社員の方もいるので、実績はあると思います。
また、育休・産休明けは時短勤務も可能な...続きを読む(全194文字)