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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不明瞭。業務目標に伴って評価されているみたいだが、それが給与に反映されているかはわからない。続きを読む(全75文字)
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株式会社フォーバルカエルワーク
株式会社フォーバルカエルワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルカエルワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルカエルワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不明瞭。業務目標に伴って評価されているみたいだが、それが給与に反映されているかはわからない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人事や経営陣においては人当たりは良い人が多い。森ビル系列のビルに本社はあり綺麗な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
人事評価が上司評価で8割決まるのでいい顔しておくと評価がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので30時間以上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
案件によるが残業はほぼないので子供の送り迎えなどしっかりできる環境だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ワークのため...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強引な引き留めや有休消化についても素直にさせてくれなかった。いままでいい会社だと思っていたが去り際がこれだといい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の柔らかい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
保守案件はないとうたっていたが実際アサインされるのは保守案件の場合がある。案件...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
イデコが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの福利厚生はなし、給与が低いのにリモート案件にアサインされると光熱費...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほとんどなく、未経験の場合現場で学んでいくスタイルのため自分で勉強していく姿勢がないと厳しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ユビキティ製品に力を入れている。今後自社での請負が増えていくのではと予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存案件に頼ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務があるとは聞いていたがそれに対する手当が安すぎる。変形労働制となっているが定時後...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜労働のある変形労働制を長年続けたら身体を壊すと思ったため。長年続けている人達のようになりたいと思えず、なれる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界全体として新規でネットワークを設計する企業は少なく、保守の仕事が8割以上のためこれからも需要はなくならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人事や本社の事務方は人当たりのいい人が多い。社長はハイブラを着ていていつも短パンにハイソックス。来客がある時だけスーツを着る。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
独身時代は気にならなかったが、家族を養うことを考えると足りない
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼と定時後にそれぞれ1時間ずつ残業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与も問題なく、頑張っただけほめて、成長させてくれるいい企業です。勤務の評価問題なくしてくれる。ボーナスなどの賞与の額も問題なく満足はしてま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年齢や在籍年数に関係なく実力で公平に評価される仕組みとして「札入れ」が導入されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。毎年数万のペースアップがあり、SES時代の年収と比較して倍になりました。実力があれば次々に昇格し、年収もどんどんあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通に高い社会通念上、上場企業で
福利厚生も良く安定的でありで全く問題点が生じず高い水準であると言える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の努力次第で良くも悪くも評価が決まること。
エンジニアで本気でやっていくのであればあり。
給与を上げたいのであれば最低4年目の人事評価...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
明示されたステージがあり、評価基準に基づいて判定される。大幅な昇給を求めるにはPJへの貢献度合いが定量的に必要だが、上司に伝わればキチンと評...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年功序列の文化は薄まっており、実力主義になっている印象。実力があればしっかりと給与に反映される仕組みがある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりで客先常駐しており、顧客から追加の募集がかかる程信頼関係を作れたが、面接した時に良い人がいないからと増員は...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は比較的理解のある上司に恵まれたこともあって相応の評価を受けられているが、やはり直属の上司次第で評価軸は...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバルカエルワーク |
|---|---|
| フリガナ | フォーバルカエルワーク |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林塁 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー37F |
| 電話番号 | 03-5793-3834 |
| URL | http://kaelu.kir.jp/ |
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