この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
クレストテクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストテクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクレストテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援はなかったです。自分で学習して資格取得しても特に昇給やボーナス査定時のプラス等のメリットはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初は一か月の研修はあります、教育担当によって、私の担当は凄くいい人と思います。丁寧に教えてくれて本当ありがとうございます。少し前に入った同僚...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などはありません。入社しても研修は無く、ただYouTubeを見て業界のことを学んでほしいと放置されます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人材派遣なので、派遣先の社員に気に入られるかどうかでできる仕事の幅も多少なり替わっていたように感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社当時未経験でしたが、研修があったので自然に実務に入れました。今はどうかわかりませんが、辞める間際に中途の人も次から次へと入ってきていたので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社勤務についてですが、中途でも入社してから数か月間色々な職種を経験しながら適性を見て配属されます(応募した職種や経歴によるかもしれません)。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社での業務を担当しておりました。
とにかく仕事の範囲が広く、月々約100時間以上残業しても足りない程でした。
これに伴い仕事の優先順位の付け...続きを読む(全298文字)
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技術系は派遣された先によって
そこにいる先輩や同僚の雰囲気で変わってきます。
大手企業に行ったらそこの会社の休暇や残業に準ずるので
お金の面では大丈...続きを読む(全206文字)
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ソレックス経由で、すなわちソレックスがお金を出してキャリアアップしてくれるのは、「客先が要望したら」これのみです。たとえば客先が「これこれこういう資格をと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初出ると言っていた住宅手当も出ませんでした。福利厚生は全くないと思っていいでしょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
担当装置の技術は身につく。好きな人は好き。国内外色々なところに行けるので仕事に慣れれば旅行の様で楽しい。同じ業界に転職するのであれば多少は有利。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートの時間はほとんどないが、出張の間の自宅待機中は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年の大半が出張なのでプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
と給与や昇給等評価体制、ボーナス支給の件などに関して、面接で言われていたことと齟齬があったと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログが多いのは仕方ないとして、短い線でも定規を使う等の細かく、本当に必要なのかわからないルールを整備するよりも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣先にもよるかと思います。個人的にたまたま運が良かったため、ワークライフバランスに関しては満足です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般社員の人柄は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が面接時よりも低いことにくわえ、評価制度がないこと、キャリア支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社保はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はないと思います。
問い合わせたらあると言われつづけますが、それ以上の情報...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | クレストテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | クレストテクノロジーズ |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤川雄也 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
URL | http://www.crest-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。