この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
クレストテクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストテクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクレストテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援はなかったです。自分で学習して資格取得しても特に昇給やボーナス査定時のプラス等のメリットはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初は一か月の研修はあります、教育担当によって、私の担当は凄くいい人と思います。丁寧に教えてくれて本当ありがとうございます。少し前に入った同僚...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などはありません。入社しても研修は無く、ただYouTubeを見て業界のことを学んでほしいと放置されます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人材派遣なので、派遣先の社員に気に入られるかどうかでできる仕事の幅も多少なり替わっていたように感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社当時未経験でしたが、研修があったので自然に実務に入れました。今はどうかわかりませんが、辞める間際に中途の人も次から次へと入ってきていたので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社勤務についてですが、中途でも入社してから数か月間色々な職種を経験しながら適性を見て配属されます(応募した職種や経歴によるかもしれません)。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社での業務を担当しておりました。
とにかく仕事の範囲が広く、月々約100時間以上残業しても足りない程でした。
これに伴い仕事の優先順位の付け...続きを読む(全298文字)
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技術系は派遣された先によって
そこにいる先輩や同僚の雰囲気で変わってきます。
大手企業に行ったらそこの会社の休暇や残業に準ずるので
お金の面では大丈...続きを読む(全206文字)
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ソレックス経由で、すなわちソレックスがお金を出してキャリアアップしてくれるのは、「客先が要望したら」これのみです。たとえば客先が「これこれこういう資格をと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初出ると言っていた住宅手当も出ませんでした。福利厚生は全くないと思っていいでしょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
担当装置の技術は身につく。好きな人は好き。国内外色々なところに行けるので仕事に慣れれば旅行の様で楽しい。同じ業界に転職するのであれば多少は有利。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートの時間はほとんどないが、出張の間の自宅待機中は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年の大半が出張なのでプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
と給与や昇給等評価体制、ボーナス支給の件などに関して、面接で言われていたことと齟齬があったと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログが多いのは仕方ないとして、短い線でも定規を使う等の細かく、本当に必要なのかわからないルールを整備するよりも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣先にもよるかと思います。個人的にたまたま運が良かったため、ワークライフバランスに関しては満足です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般社員の人柄は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が面接時よりも低いことにくわえ、評価制度がないこと、キャリア支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社保はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はないと思います。
問い合わせたらあると言われつづけますが、それ以上の情報...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
BIMCIMの社内研修があるため、やる気があれば、BIMCIMソフトのスキルを習得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
総務がオンボーディングに力を入れているので、中途の方も入社後安心できるような体制です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のメンバー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間に2回ほど、資格を取ろうという動きがありましたが、世界遺産検定とビジネスマナー検定という、実務にあまり為にならない資格でし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
技術士取得には力を入れている。毎年20時間の勉強時間を付与してくれる。(社員のやる気の問題なのか合格率は低い)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に忙しい時期とそうでない時期が結構分かれるので時間が有るときは自分が取得したいスキルをどんどんの勉強する時間はある。なので何もしない人と...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、実際の業務に着くまでほぼないと思った方がいい。新卒が成長するには厳しい環境なので、よく考えて面接を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある為、受験費用等を経費で処理でき、資格を多く取得したい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引き継...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが属人的になっている部署が多いと感じる。研修も実施しているが企画部門のやってる...続きを読む(全83文字)
会社名 | クレストテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | クレストテクノロジーズ |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤川雄也 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
URL | http://www.crest-t.co.jp/ |
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