クレストテクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でありながら、派遣先がなくなると社会保険のみ引かれ、マイナスとなり、昇給もないので、何年...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退社する社員を意図的に隠しているので、辞めてかなり経ってから、辞めていることを知ることとなる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
土日休みです。普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務によって、FEは長期出張ので休みでも出張場所にいますので休みの気分はあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術は学びます。出張が多いからちょっと辛いです。
受けるなら安定お仕事かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張だか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
半導体業界に入りたいので入社しました。社員さんみんなよい人と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は正社員と思いますけど実は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員さん達は良い人と思います。給料はふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家賃手当はあります、それは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当あるけど最初の給料が入った時はないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は一か月の研修はあります、教育担当によって、私の担当は凄くいい人と思います。丁寧に教えてくれて本当ありがとうございます。少し前に入った同僚...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一般社員の方々は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高いなと感じました。
また、管理職の方々は自身の...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は世界的に半導体の需要が高まっているので業績が大きく悪化することはないと思いますが、人材不足が響き今後はどうなる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも４名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)