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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオートモーティブシステムズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオートモーティブシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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4.2

パナソニックオートモーティブシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.6

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パナソニックオートモーティブシステムズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

選考を通じて感じたのは、変化を恐れず挑戦する文化です。米国開発拠点や海外顧客との協働開発も積極的に行っており、グローバルな環境で新しい価値を創出することが...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風としては、誠意をもって誠実に行動すること、チームワークを重視し多様な個性を生かし合うこと、変化に柔軟に適応し挑戦し続ける姿勢を大切にしています。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員同士の協力を重視し、自由な発想と挑戦を尊重する文化があると思います続きを読む(全35文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

元パナソニックグループということで、人を大切にする文化が根付いていると感じた続きを読む(全38文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会で私が感じた雰囲気であるが、社員同士の仲がよさそうだった。続きを読む(全32文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

穏やかな人が多い印象だった。些細な質問でも親身に答えてくれたので社内の雰囲気は非常に魅力的だった。続きを読む(全49文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

視野を広く持った社員が多く、技術の応用先について塾講されている印象をワークショップや説明会から受けた。続きを読む(全51文字)

就活に活かせること
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  • 実際に感じた印象
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新たなことに挑戦していける人が活躍していて、思いやりを持って接してくれる方が多いそうです。続きを読む(全45文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ファンドへの買収に対してもポジティブな人が多く、挑戦を歓迎している印象。続きを読む(全36文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チャレンジ精神と協調性を重視した社風。風通しが良く、上司や先輩にも相談しやすい。活気のある職場環境で、やりがいを持って働ける。続きを読む(全63文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

社会全体をよくしたいという想いがあるのが伝わりました。続きを読む(全27文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
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全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックオートモーティブシステムズの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や社内制度は全体として充実している一方で、実際の利用しやすさは部署や上司の考え方によって差があると感じた。研修制度や資格取得支援制度...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車に搭載される製品の開発に携わることができ、自分が関わった技術や製品が実際の車両として市場に出ることに大きなやりがいを感じた。品質や安全...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用できるため、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。繁忙期には残...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自ら設計や評価に取り組む仕事を希望していましたが、私の所属部署では関係者との調整や派遣・外注への業務依頼、進捗管...続きを読む(全246文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な製品開発に関われる一方、担当業務が細分化されており、自分の仕事が製品全体にどうつながるのか、成果を実感し...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は長時間の通勤に加え、残業や業務上の負荷が重なり、平日の生活に余裕を持ちにくい状況でした。家庭との両立を...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事業部によって社員の偏りが多く、楽してる社員が一定数いる。そのためリストラに踏み込んだらして、創業者の意向...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規定の条件をクリアすると家賃手当がかなり手厚い。社員の条件によって手当の金額も変わる。あとかなりこの手当を受けている社員はいるので、なかなか...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給もかなり突然でも取得できるところはフレキシブルな店がアピールできる。取得率もいいので、相対的にみても有給はかなり取得しやすい環境かと思う続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車や車室空間の開発に携わることができると思い入社を希望した。車に興味があるほうが仕事になじみやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社IHIの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

かなり柔らかい雰囲気の方が多く、働きやすい印象。続きを読む(全24文字)

就活に活かせること
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株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お話しさせていただいた全ての社員の方が穏やかな雰囲気でした。その穏やかさの中にも、頭のきれる発言をされたり、技術的な質問に対して的確にお答えになるなど、優...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
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豊田合成株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

技術職はそこまで変わった人はおらず、穏やかな方が多い様子でした。続きを読む(全32文字)

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いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

堅実で誠実、人を大切にする穏やかな企業風土が根付いている。現場第一主義の精神が息づいており、論理的かつ数値に基づいた意思決定を重んじる一方で、チームワーク...続きを読む(全151文字)

就活に活かせること
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本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自由闊達で上下関係を感じさせないフラットな風土続きを読む(全23文字)

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株式会社アイシンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明会や面接全体を通して、社員の方々の穏やかで誠実な人柄が非常に印象的であった。続きを読む(全40文字)

就活に活かせること
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本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

挑戦を後押ししてくれる社風なので、自身の成長につながると考えられる。続きを読む(全34文字)

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ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「良品廉価」という考え方が会社全体に根付いていて、ムダを省きながらお客様にとって本当に必要なものを届けるという姿勢が強いと感じた。派手さよりも実直さを大事...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
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トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

「カイゼン」の精神と「現地現物」の思想が組織全体に浸透している。モノづくりに対する強いプライドと責任感を全員が持っており、現場の課題を徹底的に洗い出して効...続きを読む(全126文字)

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三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

自動車が好きという気持ちだけでなく、仕事としてクルマにどう関わりたいのかを考えることが求められていると感じました。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックオートモーティブシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
フリガナ パナソニックオートモーティブシステムズ
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 4,996人
売上高 6083億8500万円
決算月 3月
代表者 永易 正吏
本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
URL https://automotive.panasonic.com/
NOKIZAL ID: 3164710

パナソニックオートモーティブシステムズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。