トヨタ自動車九州の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
制度面では配慮が整っていると感じています。今後さらにキャリア形成のロールモデルが増えると、より安心して働ける環境になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現在の福利厚生や社内制度については概ね満足しています。今後も時代に合わせた見直しが進むと、さらに働きやすい環境になると感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
市場環境を踏まえても一定の成長可能性があると感じています。今後の戦略展開次第で、さらに発展が期待できると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
協力的で誠実な社員・管理職が多いと感じています。今後さらにコミュニケーションが活発になると、より魅力的な組織になると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業務状況に応じて忙しい時期もありますが、全体としてはバランスは取れていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大きなギャップはありませんが、想像以上に業務の幅が広いと感じました。前向きに取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収・評価制度については概ね納得しています。今後も成果や役割に応じた評価がより明確になると、さらにモチベーション向上につながると感じています...続きを読む(全139文字)

【良い点】
日々の業務の中でやりがいを感じる場面は多くあります。今後さらに裁量や挑戦の機会が増えると、より面白みを感じられると思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんてものは微塵もない
毎日同じことの繰り返しで若い人にはとてもやってられない
鬱病になる人もいる続きを読む(全73文字)

【良い点】
トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の年齢構成が歪であり、50代と20代に偏っていて中堅層は離職が多く極端に少なくなってい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
部長や上司、人事にわたり、仕事で関わった方が私の次のキャリアを応援してくれた点はとてもよかったと思っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の今後のキャリアや成長を見据えた際に、現職の環境ではこれ以上のスキル向上や挑戦の機会を得ることが難しいと感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職する時はしっかりと上司が話を聞いてくれてすぐにすんなり辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はかなり暑い職場というのと
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
これまでは、ビジネスの一線で貴重な経験も多くさせていただき、一流カーメーカーと直に接する事で、学ぶ事が非常に多かったと思います。
【気になる...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に古い社風で、上層部から新しくしたい意向は感じるが、現場の課長・部長クラスは現状を変えようとはしない。一部の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場でのルーティンワークなので、慣れるまでがきついが、慣れたら考えなくても体が勝手に動くようになる。
黙々と作業をすることが苦じゃない方には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私が所属していた部署には私しか女性がおらず、馴染めなかった。平気でハラスメント...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はよかったです。一部を除いて全体的に優しく、腰が低く、まじめで面倒見がよく、人当たりも柔らかい人が多いです。事業部や部署、職種によっ...続きを読む(全376文字)