企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
-
私の就職活動の軸は「企業に勢いがあるか」「挑戦できる環境であるか」という2点で企業を選んでいました。なぜなら働く際、自身がチャレンジできる環境で働きたいと思っているからです。しかし様々な会社を見ていくと「昔ながら」守りに入っているような印象の会社が多く、ギャップを...続きを読む(全279文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
トヨタ自動車九州は、1991年2月設立、1992年12月に稼働を開始したトヨタグループの九州初の自動車製造子会社です。福岡県宮若市（宮田工場）、苅田町（苅田工場）、北九州市小倉南区（小倉工場）に拠点を構え、主にレクサス（ES、RX、NX、UXなど）の高級車と、それ...続きを読む(全163文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
トヨタ自動車九州の事務職は、単なるデスクワークではなく、工場現場・関連部署・取引先など多くの関係者との調整・計画・運用など「マネジメント能力」が求められるポジションだと感じました。人材育成、仕入調整、原価管理、新車導入など、多岐にわたる業務領域で活躍できるのが大き...続きを読む(全138文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
強みとして、宮田工場では完成車の30％が検査で除外されるなど、極めて厳格な「レクサス」を提供している点です。
また、UX300e（EV）やNX（PHEV）の生産を早期開始しており、2023年にはEV専用ライン導入検討も進行中です。
さらに九州大学などと連携した...続きを読む(全205文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
トヨタ自動車九州の社風は、トヨタ本体の「改善（カイゼン）」軸に、チームワーク重視かつ体育会系の傾向が強いものの、年功序列や“昭和気質”が根強いということを社員の方々は話していました。また、コンプライアンス意識が高く、リモートワークやフレックスなど働きやすい環境整備...続きを読む(全202文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
トヨタ自動車九州の働き方は、改善やTPSがベースとなった厳しくも成長できるスタイルです。具体的には、製造現場では8:30～17:30の勤務に加え、月平均30時間程度の残業や土曜出勤もあり、配属先や部署によって忙しさの差が大きいと面談で社員の方が仰っていました。
...続きを読む(全378文字)
0
0
