口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャパネットホールディングスの評判・口コミ一覧（全230件） 2ページ目
株式会社ジャパネットホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ジャパネットホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.6
ジャパネットホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、基本は土日祝休み。
（テレビはほぼ出社、システムも何かが起きれば出社、コールセンターも出社が多い印象。）
1日限りのチャレ...続きを読む(全374文字)
回答者：
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【良い点】
年齢ではなく能力を評価されるので、上を目指したい人は女性でもチャレンジする機会がある。グループ会社には女性の執行役もいるし、部長クラス、課長...続きを読む(全245文字)
回答者：
この会社の事業方針として自前主義、厳選集中、徹底したお客様想像力、超高速PDCA、チャネルミックスといったものがあります。それぞれの事業方針が会社内に浸透...続きを読む(全171文字)
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回答者：
就労環境はここ最近でものすごく改善されていると聞きました。最近では働き方改革を行ったことによって2024年までの実績で累計業務時間が108,000時間削減...続きを読む(全223文字)
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回答者：
この会社は通信販売事業とBS事業、スポーツ事業、地域創生事業を手掛けており、非常に幅広く社会に影響を与えています。最近ではクルーズ船の事業も実績をあげてお...続きを読む(全120文字)
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回答者：
ワークライフバランスは非常に優れています。月曜日と水曜日、そして金曜日にノー残業デーが設けられており、平日でもプライベートの時間を容易に確保することができ...続きを読む(全148文字)
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回答者：
働き方改革やノー残業デーの制度などから、男女ともに非常に働きやすい職場であることは言うまでもありませんが、さらに女性に関して言えば女性管理職の割合が35....続きを読む(全150文字)
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回答者：
アットホームでストイックな企業文化があります。また、プライベートが非常に充実している点がこの会社の大きな強みだと思います。また、新しいことに積極的に挑戦す...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【良い点】
退職は引き止められることもなくすんなり話が進みます。去る者は追わずスタイルのようです。有給が買取できるのは良かったです。最終出勤日も基本希望...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署転換がよくあるように感じてそれによってはしたの人が振り回されてるのをよく見かける。
入ってすぐいろんな所で愚...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
休みがしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときには1年に1回研修があるなんて聞いてない。
社会人歴は長いのに新卒と...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
使用したいソフトがあれば説明して通れば買ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてない。上司が制作のソフトを理解できてな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価基準がよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方を考え直した方がいい。
上司は言うだけ。なにもしない。1人でや...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
納品が近いのに都度上の人に見せなきゃいけない。クライアント側は納得していても。
制作についてもっと理解してもらわ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に残業代込みでの給与を提示された。そもそもほぼ強制的なノー残業デーを週に3日設けており、提示された残業代の...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
週に3回のノー残業デーがあり、ノー残業デーはほぼ強制であり、退勤後のプライベートの時間は確保しやすい。
また、社用PCは持ち帰り禁止であり、...続きを読む(全285文字)
回答者：
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【良い点】
週3回のノー残業デーが定められており、きちんと守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業可能日はフル残業をして業務を進...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
企業理念や事業方針に一貫性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事が内製化されており、外部委託業務がない
経営判断...続きを読む(全139文字)
回答者：
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【良い点】
若手でもチャレンジの機会がある
若手でも管理職登用の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の希望はほぼ叶わない...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
会議では年齢関係なく発言しやすい雰囲気
手を挙げた社員にはチャレンジの機会が積極的に与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
オーナー企業のため、社風に合う方は在籍期間が長い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く、専門性を高められない
中途...続きを読む(全122文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパネットホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットホールディングス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
NOKIZAL ID: 1630745
