ネクストビジョンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格取得奨励制度として、受験費用の負担と合格後の一時金がある
教育制度として、年齢の近い社員が指導役となる制度がある
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職も徐々に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がまだいない続きを読む(全54文字)

【良い点】
有給は取得しやすい
時短勤務を調整しやすい
育児休暇などで離れても復職される方が多い
子供の発熱など、突然の休暇でも取得しやすい
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
受託・請負・ヒューマンリソースといった多岐にわたる案件がある
【気になること・改善したほうがいい点】
太い柱となるような強いサービスがない続きを読む(全75文字)

【良い点】
毎年昇給しやすい
年２回の賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法を刷新中のため、変更後に期待
細かい評価テーブルのため、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきような制度はないように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーションをしっかりとり、社員の意見も傾聴する管理職が多い
管理職への興味を伝えると候補生として見られ、昇格への可能性が高くなる
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇進などに用いられる評価制度は、コンピテンシーに近いもので、
自分が立てる年間の目標と、会社が定めている評価基準に対する達成度を、
自分の意見...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自信が使用している言語などの社外研修や説明会があれば申請したら行っていいのはとても助かりました。また、有明でのシステムフェアなども行けるのは凄...続きを読む(全224文字)

【良い点】
夢を膨らませられる、社長の熱いビジョンに感銘を受けられる会社で、モチベーションがとんでもなく上がります。社員の皆さんもとても優しく、安心できま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000～5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)

【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)