この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属だけでなく二段階上の上長まで説得に当たってくれた。事務手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の勤務状況が芳...続きを読む(全85文字)
株式会社JSOL 報酬UP
社員・元社員による株式会社JSOLの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属だけでなく二段階上の上長まで説得に当たってくれた。事務手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の勤務状況が芳...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職して行く人も多いので、離職慣れしている様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラを行う上司がいた。その上の上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
みんな基本的にいい人なので働きやすいです。温和、温厚です。怒鳴る人などはいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業なので、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の人という面では非常に良い方が多い。
そのため、一緒に働く人いう面では素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間労働...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン希望がなかなか通らず退職しました。クライアント都合もあるため、この会社が悪いというわけではなく待っている間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年はテレワークを始めとした柔軟な働き方が浸透してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があがらない。評価制度が機能しておら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普遍的で毎日同じ仕事をトラブルなく続けていけば、評価も一定で、給料は上がらないが安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・自身がやりたい仕事が見えてきて、現部署ではそれが実現できないと考えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
・現部署でのスキルアップの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
尊敬できる人が多くいた。また真面目な人が多く、投げやりで仕事をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、パワハ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。しいていうならSAPは好調だが他ソリューションが弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ半年ぐらいはやめていく人が大変多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
(1)会社と自分が合わなくなった。
この会社は、結構保守的で安定志向の人が多く、社内調整がそつなくこなせるジェネラリストが上に上がっていく印象...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
この会社の将来の展望が良くわからない点。というのも業務における自己の成長や会社の展望が不明確でこれから働いていく事に不安を覚えたため退職を決め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの意思の尊重、チームプレーの精神など、バランスが取れた社風。人を案件の中で育成することや、チャレンジすることなどが重視されており...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
会社としての建て付けはしっかりしており、有能な人材も多い。若い社員もそれなりに活発に自己主張し、それを良しとする風土ももあると感じる。新しい分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料は同業他社とくらべて、高い水準にある。
部署にもよるが、早く帰れるところもあるようだ。
社内の雰囲気はフラット。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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4年目、5年目までは上流行程の作業ではなく、下流行程ばかりやらされる部署に在籍していた。新人は基本的に、そこで育成されていくが、その後のキャリアアップが遅...続きを読む(全175文字)
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この会社の方針が自分と合わないので退職しました。この会社は今後パッケージビジネスをベースとしてSI受注していくとのこと。その為にNTTデータグループ各社よ...続きを読む(全295文字)
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NTT Dataの子会社になってからというもの、仕事が以前より投げやりになっている雰囲気がある。以前よりもプライドを持って仕事している社員が多くない気がす...続きを読む(全158文字)
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業績悪化が続き回復の見通しがないと判断したため。売上高と利益が年々減少傾向にあるにもかかわらず、社長や経営陣は何ら有効な対策をとることがなかった。しかし2...続きを読む(全484文字)
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いつもプロジェクトに仕事に追われ上流コンサル経験が出来ない状況です。
また、人事評価も上司に左右されることがほとんどです。
やりたいことがあったら積極...続きを読む(全157文字)
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既存顧客の保守運用案件が殆どで、新しいことに取り組んでいこうという意欲が全社的に感じられない。
新しいことに意欲的な若手社員は日々の業務に忙殺され転職し...続きを読む(全166文字)
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会社が日本総研から分離、NTTデータに買収されるなど、過渡期にあり、将来に不安を感じたことが、きっかけとなった。
また、会社の業務が上流工程から、下流工...続きを読む(全168文字)
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5年目になると裁量労働制になるため、見込以外の残業代が支払われなくなり、大抵サービス残業を強いることになる。上司も裁量労働については、残業代軽減との認識し...続きを読む(全167文字)
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サービス残響が多くて、体が崩したことは一番問題です。健康にすごく心配して、生活とのバランスが取れません。
部署により差があるかもしれませんが、確かに厳し...続きを読む(全166文字)
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会社に対する不満はそれほどないのですが、やはり業務システムをつくることへの意欲がなくなったということが大きく、転職を検討しています。
人間関係については...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世間一般でみれば高額な報酬をいただいていた。評価についてはある程度適切に反映されていた。若手であっても優秀であれば抜擢されるケースもある。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化前だったので三井住友関連のサービスに関われるかと期待していたが、実際には外部の会社の仕事になってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手顧客との取引が経験できるので、自身のレベルアップに繋がりやすい。若くして責任あるポジションを任されたりするので、成長スピードが早い。
【気...続きを読む(全141文字)
実際に7日間現場配属として過ごし、課長 部長の方と話したが、とても優しく穏やかな方ばかりでした。社員同士の関係もフラットで働きやすそうでした。続きを読む(全71文字)
多くの社員の方が人柄にひかれて入社したとおっしゃっていたので良いと思います。自身もインターンシップで7日間現場配属として過ごしたが、優しい方しかいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ライターという職業にチャレンジできたのが良い経験でした。バイトなら未経験でも雇ってくれたのがうれしかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては長時間の勤務になるため、体をこわ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞めたい旨を伝えたらすんなりでした。しかし同じく退職した同期に聞いてみると、かなりの引き留めにあったりなどあったみたいなのでプロジェクトによっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。引き止めもありませんでした。
退職金もまあまあ出ました。福利厚生に関してはよかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
門戸を広く取っており、未経験でも入りやすい。時期にもよると思うが、未経験からでも参画できる案件はある程度用意されていると思う。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やめると伝えた際には支店長と話すことができ、どう言う流れで退職するか丁寧に説明してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人員も増え改善されているかと思いますが3交代のシフト制勤務で私が在籍していた当時は人員が少なく気軽に休みが取...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
前向きな転職であったため、特に強く引き止められることもなくスムーズに退職できました。また機会があれば再入社可能と言っていただけて、とても感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのトラブルで退職しました。基本的に上層部は年が上の人の味方なので新入社員や中途には厳し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司、チーム上長、部の上長、人事の上長と退職面談は多かったが、意思を尊重してくれる人が多かった。退職理由によっては引き止められると思うが...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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