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【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトの切れ目だと引き継ぎ作業などなく退職できるので、周りに迷惑をかけることがないため退職しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
チームを組んでプロジェクトに入っていたので、当たり外れの差は大きいかもしれませんが、私が入ったチームはとてもやりやすかったです。
やる気がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有休は取得しやすいと思います。また、私が担当したプロジェクトではあまり残業が多くありませんでした。これは担当プロジェクトによって差が大きいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策がたくさんでてはすぐに消えていくようで、入社前に聞いていた制度が変わっていたりしました。
良いふうに変われ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても、SESであるため、現場に年次が上の方が居ればその方が優先的にキャリアアップの対象となり、挑...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の働く形態がわかっていなかったこともあるが、社内で働くものばかり思っていたが、実際はお客様先に出向いて就業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ITSSに準拠した評価基準のため定量的に判断されるため、その基準をクリアさえすれば昇格は可能となる
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みと取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ほど、全大会があり、業務とは別に社内MTがある
年始には互礼会があり、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の場合はある程度昇級が可能で、毎年年収が上がっていたが、ある年次まで行くと、現場によって左右され昇級ができなく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が当時勤務していた時は女性のリーダーがいて活躍していましたので、きちんと評価されればキャリアアップも可能なのだと思います。
また、産休育休も...続きを読む(全167文字)
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職場ではプログラミングなどの下流工程を担当し一通りの実績があります。その中で、要件定義や設計でクライアントの希望を実現する上流工程の仕事に興味を持つように...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
金融関係の業務が多く、業務知識を得ることができる。
長く案件に携わることもでき、お客様とも信頼関係が築ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は1割ほどしかいませんでした。
女子会で他部署交流等あったので、顔見知りは多かったです。女性を大切にしようという雰囲気はありました。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会のノリの上層部が多く、とても楽しい雰囲気で仕事ができる。中途採用は多かったので馴染みやすいと思う。レクリエーション、運動会など休日に交流...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しやすく復帰率も高いこと、子どもが小学生までは時短勤務が可能であるため、女性の働きやすい環境だと思う。男女比が6:4とこの業界...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇や特別休暇を取得しやすく残業時間が少ないため、ワークライフバランスが整っていること。残業代もきっちり頂くことができる。人柄が良い人が多...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
スムーズに退職させてもらえ、退職時には送別会を開いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が沢山余っていたが、当時(10...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験でも研修を通して一から学ぶことが出来ますし、未経験者の割合も多いので経験者でないからといって置いてかれる心配はありません。また、意欲があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、若手ほど比較的有給が取りやすい環境だと思います。また、休みが5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日休暇などがある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は、本社勤務か客先に常駐されているかで変わってくるとは思いますが、基本的に上長に相談すれば普通に取得できます。福利厚生に関してはしっかりし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得を強く推進していることが特徴です。資格を取得すれば給与テーブルが上がり、後輩のほうが給料がいいというケースも珍しくありません。資格が仕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇はいつでもとれる5日連続の休暇で、取得すると5万円が支給されます。社員も積極的に取得しています。その他福利厚生については必要な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日出勤はほどんどないです。リフレッシュ休暇という5日間の休暇を取得すると5万円支給されるので、積極的に取得しています。働き方改革もあり有休の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な現場を経験することが多く、評価点を広く稼ぐ事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとに経験する内容が変わるため、ハズ...続きを読む(全230文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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