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株式会社ネクストビジョン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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ネクストビジョンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネクストビジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社したが入社後3ヶ月程、他会社のエンジニアと共に結構手厚い合同研修を受けさせてもらえた。
非常に助かった。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に1回全員が集合してカンファレンス形式の勉強会があります。最新の技術やIT業界の動向など、様々なことが学べる機会があります。これが刺激にな...続きを読む(全315文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    プログラミングのスキルはおおよそは身につくと思う。どこの会社でもそうだが、プロジェクトによるものとは思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得奨励制度として、受験費用の負担と合格後の一時金がある
    教育制度として、年齢の近い社員が指導役となる制度がある
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自信が使用している言語などの社外研修や説明会があれば申請したら行っていいのはとても助かりました。また、有明でのシステムフェアなども行けるのは...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度はあり、おおよそメジャーな資格はフォローしている。ちょっとマイナーになるとフォローしていないが、それは他社も同様だと思うので...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    IT業界は勿論の事、世の中の動向に敏感な会社であり、特にWeb系の開発に注力している会社です。
    プログラマやSE人口もそれなりに多く、ミーテ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    派遣先での巡り合い次第でいい経験もできます。会社の先輩も技術を持ってる人はいるが、その人と一緒に働かないと教えてもらえる機会も少ないです。派...続きを読む(全206文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べて大きく秀でた福利厚生があった記憶はありません。
    普通の会社に必ずあるような福利厚生は揃っています。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みやすい雰囲気がある会社だと思います。上司も休みを取っていたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当然ですが、客先常駐の場合は客...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまたまその時にある案件にされるが、
    客先常駐でスキルアップが難しい案件に配属された。
    案件選択制のある企業がど...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体の年収が上がるような給与改定がなされていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が複雑化していき、客先常駐と自社勤務の場合...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでも中途採用してもらい、開発案件に携わらせてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の当たり次第でスキルセットが出来...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も多く働いており、役所を与えられたり裁量を持たせてもらったり、働きやすいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    健康経営優良法人認定が連続9年という全国に数社しかない会社の一つ。それだけに社員の健康を第1に考えてくれる取組のある会社です。またグループ単...続きを読む(全353文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても満足しています。今のところ転職は考えていません。※情報収集のために本サイトを利用しています。※自分の会社がどんな評価なのかエゴサーして...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほとんどしていません。社員全員そんな感じです。仕事が少ないというわけではなく、だらだら時間をかけずてきぱきと効率よく作業していくスタイ...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回も昇級するのでしっかり頑ん張れば早く給料をあげることができます。評価制度そのものもとてもしっかり考えてできており、納得いく内容になっ...続きを読む(全215文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をやらせるだけという印象。
    育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
    教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

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    アディッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームやサポー...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度
    ・発揮能力評価
    →個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
    ・成果評価
    →一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
    また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修、資格取得支援はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
    それ以外...続きを読む(全95文字)

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    株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネクストビジョンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクストビジョン
    フリガナ ネクストビジョン
    設立日 1999年4月
    資本金 2200万円
    従業員数 89人
    決算月 12月
    代表者 有馬猛夫
    本社所在地 〒730-0851 広島県広島市中区榎町2番15号
    電話番号 082-235-1576
    URL https://www.nextvision.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1381981

    ネクストビジョンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。