この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得奨励制度として、受験費用の負担と合格後の一時金がある
教育制度として、年齢の近い社員が指導役となる制度がある
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
株式会社ネクストビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格取得奨励制度として、受験費用の負担と合格後の一時金がある
教育制度として、年齢の近い社員が指導役となる制度がある
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自信が使用している言語などの社外研修や説明会があれば申請したら行っていいのはとても助かりました。また、有明でのシステムフェアなども行けるのは凄...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格取得支援制度はあり、おおよそメジャーな資格はフォローしている。ちょっとマイナーになるとフォローしていないが、それは他社も同様だと思うので自...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
IT業界は勿論の事、世の中の動向に敏感な会社であり、特にWeb系の開発に注力している会社です。
プログラマやSE人口もそれなりに多く、ミーティ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先での巡り合い次第でいい経験もできます。会社の先輩も技術を持ってる人はいるが、その人と一緒に働かないと教えてもらえる機会も少ないです。派遣...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミュニケーションをしっかりとり、社員の意見も傾聴する管理職が多い
管理職への興味を伝えると候補生として見られ、昇格への可能性が高くなる
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップのため転職活動をしている旨を伝えると後押ししてくれた
給与が足りないことを伝えると親身になってくれる上司であった
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も徐々に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がまだいない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい
時短勤務を調整しやすい
育児休暇などで離れても復職される方が多い
子供の発熱など、突然の休暇でも取得しやすい
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
受託・請負・ヒューマンリソースといった多岐にわたる案件がある
【気になること・改善したほうがいい点】
太い柱となるような強いサービスがない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年昇給しやすい
年2回の賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法を刷新中のため、変更後に期待
細かい評価テーブルのため、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきような制度はないように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇進などに用いられる評価制度は、コンピテンシーに近いもので、
自分が立てる年間の目標と、会社が定めている評価基準に対する達成度を、
自分の意見...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
夢を膨らませられる、社長の熱いビジョンに感銘を受けられる会社で、モチベーションがとんでもなく上がります。社員の皆さんもとても優しく、安心できま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルが高かったり、ITに関するセンスの高い人であればとても充実すると思います。
逆に、スキルやセンスが無いとかなり孤立深めて辛い思いをします...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ネクストビジョン |
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フリガナ | ネクストビジョン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 89人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 有馬猛夫 |
本社所在地 | 〒730-0851 広島県広島市中区榎町2番15号 |
電話番号 | 082-235-1576 |
URL | https://www.nextvision.co.jp/ |
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