ネクストビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
管理職はみんな優秀なかただったので、年功序列ではなく、実力主義の中で働きたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
開発を任してもらえる点はいい点だと思う。SES案件が多いが自社開発もあるのでアピールしていればプロジェクトに入れてもらうことはできるとは思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いいと思う福利厚生がなかった。退職金あり。他はアイデアを出せばボーナスに反映されるというようなユニークなものばかりはあった。
【気になること・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も男性も平等に扱ってもらっているとは思う。差別などは全くない会社だった。育児休暇についてなどはわからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるが、みなし残業代が多すぎてほぼ支給されなかった。求人には書いていなかった。入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あまりなかった。基本的な休日が多いのは良いが、休日出勤でなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は忙しいときは通りにくいし、申...続きを読む(全89文字)

【良い点】
m&aをして、なんとかしようとしている形は見えるので、今後成長するかもしれない。優秀な人はいるので、そこを繋ぎ止めれるかが課題だと思う。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
頑張れば評価される制度だとは思う。年功序列のようなものは一歳身受けられなく、実力がある人が上がっていくシステムだと思う。しかし教育制度としては...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コミュニケーションをしっかりとり、社員の意見も傾聴する管理職が多い
管理職への興味を伝えると候補生として見られ、昇格への可能性が高くなる
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
キャリアアップのため転職活動をしている旨を伝えると後押ししてくれた
給与が足りないことを伝えると親身になってくれる上司であった
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)