福岡銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
仕事の面で男女の分け隔てはほとんどありません。強いて言えば、店頭に女性が、FC・ローン・融資に男性が配属されることが多いというくらいです。女性...続きを読む(全238文字)

確か17時45分が定時、残業があっても20時までには退行するようにと上司からは言われる。週に１回ほどマイタイムという制度があり、早帰り推進で定時で帰れるこ...続きを読む(全273文字)

急な休みは取れないので、子どもができると家族や親のサポートが必要になるかもしれませんが、制度としては女性も働き続けれる場所です。
1年に一回は、連続した休...続きを読む(全102文字)

女性の多い職場です。昔と違って女性管理職も増えているので上を目指そうと考えている人にとってはよい環境だと思います。ただその分男性と同じような労働条件になる...続きを読む(全116文字)

女性社員も多く、女性にとっては働きやすい会社であると思われる。働きはじめてからしばらくして結婚や、妊娠、出産で産休や育児休業を経て、また、退職してからパー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の総合職を増やそうという取り組みをしており、近年女性の管理職も増えてきました。キャリアウーマンを目指す女性には働きやすい職場だと思います...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年代問わず、女性が活躍できる点、また西日本最大のファイナンシャルグループという事もあり、女性推進制度も先駆的であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】ブランド力があり、仕事がしやすい
先輩社員もいい方が多い。社内の風通しがいいので、コミュ二ケーションが活発で自由にやりたいことができる環境だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性の管理職もいます。店頭窓口業務はほとんどが女性ですので女性の活躍が評価されます
【気になること・改善した方がいい点】
結婚出産後も...続きを読む(全158文字)

産休・育休をとって復帰しているはいました。
また、退職後パート社員として働いている人もいるし、出産で辞めなくてはならないようなことはないと思う。
そう...続きを読む(全153文字)

・育児休暇は1年ありますが、2人目以降の休暇へは2年のブランクが必要です。
・上級職への挑戦は業務試験・評価・推薦が必要。
・女子職員の制服制度と私服...続きを読む(全162文字)

女性の登用については力を入れていると思う。
総合職に限って言えば、同期は全員本部部署へ移動となった。
ただ実力でといった感じではなく、あきらかに上から...続きを読む(全167文字)

女性はわりと働ききやすそうにかんじました。大きな支店になると人間関係、(特に女性の人間関係)は非常に大変そうでした。ただ銀行ですので早く同じ銀行内の若手の...続きを読む(全159文字)

育児休暇制度ありますが、職場復帰が子供の1歳の誕生日です。もう少し長くても…って正直思います。
行員同志の結婚では女性はほぼ退職していて、結婚、出産して...続きを読む(全153文字)

女性総合職はどうしても結婚時にやめる方が多い印象を受けるが、子育てがひと段落した後一般事務として復帰、その後能力の高い方は総合職にキャリアアップすることも...続きを読む(全158文字)

銀行というとやっぱりイメージ通り窓口業務が主であり大半を占めます。なので男性だから、女性だから…というキャリアに関する差別はないと思います。まぁ仕事が根本...続きを読む(全154文字)

私は一般職でしたが、やはり女性が多いためとても働きやすい環境ではありました。育児休暇制度等も整っており、長期休暇のあとでも働きやすく思えました。また私がい...続きを読む(全166文字)

女性が多く在籍しているので産休育休はとりやすいです。
知人に25歳で2度の産休を取得している方もいました。
勤務時間を短縮して働くこともできるので(も...続きを読む(全153文字)

私はまだ未婚ですが、産休・育児休暇などの福利厚生は充実しているようです。同期や先輩の女性社員で産休・育児休暇を利用している方も多いです。女性にとって働きや...続きを読む(全172文字)

出産・育児制度は確かに充実しており制度を利用する女性社員も多い。
地場企業の中でもいい方だと思われる。
しかし、その反面、転勤もあるため新しい支店には...続きを読む(全154文字)

もちろん、育児休暇もある。○十年前は産前・産後休暇しかなかったが、今は育児休暇もあるので、女性は働きやすいと思う。女性でも係長や課長などの昇進の道もあり、...続きを読む(全180文字)