この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば時短勤務(通常より定時を少なくすること)が可能です。
そのため、夫婦で同じ会社で働く方も何人かいらっしゃいます。
特に男女差別は...
ヤマザキマザック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキマザック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマザキマザック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば時短勤務(通常より定時を少なくすること)が可能です。
そのため、夫婦で同じ会社で働く方も何人かいらっしゃいます。
特に男女差別は...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取っている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。
社内恋愛が多い。しかし、どちらかが海外に転勤に...
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【良い点】
産休育休は女性社員は当たり前のように取れているから安心できると思う。子育てしながら働いている方が沢山いるので、腰を据えて長期的に働くことが可能。
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【良い点】
入ってくる女性は少ないものの、自分の意見をはっきり言える人が多いと思う。
またコミュニケーションにも優れている人が多いように思う。もっと女性...
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【良い点】
女性は基本事務職で働くことになるので肉体労働はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いので女性の管理...
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中途社員を歓迎しないような雰囲気がある。女性の管理職はいない。結婚後に辞める人が多...
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発フロアには女性社員の割合が少なく、女性社員が全くいない部署の割合の方が圧倒的に多いです。管理職の女性社員はほ...
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【良い点】
女性が少なく貴重ではあるためか、会社としても社内報などで現場で働く女性社員の軽いインタビュー記事を取り上げるなどしており大切にされる傾向はあ...
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【良い点】
女性でも総合職での採用があり、給料の差はないと言って過言はない。高卒でも女性を採用しており、力仕事等できないことは強要していない。
【気にな...
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【良い点】
ちらほら女性社員はいましたが、特に窮屈そうな働き方をしている人は特段いなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...
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【良い点】
周りを見ていると、産休は比較的取りやすい環境にあると思います。
産休をとって復帰、半年後にまた産休をとってということを3回ほど繰り返した方も...
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【良い点】
基本みんな女性に優しい人が多いです。
産休育休も取りやすくはあるが、戻りの部署が変わる人もいます。
第二子の産休と続けて取る人が割といます。...
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【良い点】
女性であっても発言力が求められる分、活躍する場も与えてもらえます。男性社員が穏やかな方が多いためか、むしろ女性が仕切ったり活躍している場面を...
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【良い点】
もともと業界が業界のため、女性が活躍できることは少ないと思う。人事・総務、社内営業、トレーディングに数名いるが、そのほとんどは契約社員。
た...
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【良い点】
男性の多い会社なので女性はお飾りという印象。規則上は平等ですが、周りの技術系女性社員は辞めていく人が多かったです。大きな会社なだけあって制度...
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【良い点】
女性は管理部門に配属され、そこではワークライフバランスもよく、育休などの制度もしっかりしている。男性が多い職場なのでちやほやしてもらえ、働き...
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今後のためになる経験をお会いした方々からたくさん学びました。大変良い環境ですばらしい方々と出会う事ができたのは良かったとおもいます。これからの自分の仕事...
会社名 | ヤマザキマザック株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキマザック |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 8,700人 |
代表者 | 山崎 高嗣 |
本社所在地 | 〒480-0147 愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131番地 |
URL | https://www.mazak.com/jp-ja/ |
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