【自分の言葉で輝く】【24卒】ＱＴｎｅｔの技術系の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.52844（佐賀大学/非公開）（2023/7/26公開）

エレベーターホールで待機→人事の方から個室に移され、交通費の精算、志望度、他社の選考状況など軽く質問→別部屋で面接

とにかく自分の言葉でしゃべることが大事だと思う。面接前にいろいろ準備はしておいたが、とにかくいかに自分を出せたかというところで評価されたのかもしれない。

面接前に3人とも面接部屋ですれ違い、声をかけてくれたおかげですこし緊張がほぐれた。肩書がすごい人ばかりでかなり荘厳な雰囲気になると思っていたが、終始明るい雰囲気だった。

なし

就活会議

動画選考で「人の嫌がることほど率先して行動した」とあったが、実際にどういうことをしたのか

エントリーシートでも書いた通りではあるのですが、特にトイレ掃除を行ったと思います。
以下深堀

なぜトイレ掃除なのか

夜たまたまテレビを見ているときに、大相撲の貴乃花親方がトイレ掃除をしていた門下生に、「汚い仕事ほどきれいなものはないからな」と声をかけている場面が映り、当時主将になりたてで何をやればいいのか分からなかったので、とりあえずこれからやろうと思い行動しました。

その結果どうだったか

トイレ掃除をして、汚れたものをきれいにするうちに、自分の心も洗われていくような感じがしました。またそれを見た同級生や後輩も、主将がやっているんだったら自分も何かしようということで雑草むしりや道場の掃除などを行うようになりました。

あなたがリーダーシップをとるうえで大事なことを3つ挙げるとしたらなんですか

リーダーシップをとる上でまず1つ目に目標設定、2つ目に環境づくり、3つ目にチーム力の向上が大事だと考えます。1つ目の目標設定ですが、まずチームとして成果を上げるためには、そのチームの目標がなければいけません。特に、チームとしてあと少しで達成が見えてくる、110％くらいの目標を立てることが大事だと考えます。次に環境づくりですが、これは1つ目で設定した目標にチーム全員で同じ方向を向いて取り組めるようにするということです。そのためにも私は率先垂範でチームが同じ目標に向かうように心がけました。最後に3つ目のチーム力の向上ですが、これが一番大事だと考えます。仕事というのはやはり1人だけでできることは限られています。その中で誰かができない部分は他の誰かがカバーし合い、たとえ仕事がうまくいかない人でも引っ張り上げることでチームとして本来よりも高いパフォーマンスを発揮することができると考えるからです。そして、これにより目標を達成することができれば、また1つ目の目標設定にもどるというように、この3つをサイクルさせてよりよい成果を発揮したいと考えます。