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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は比較的おり、女性管理職も珍しくはないので比較的働きやすいと思われる。ただし、エンジニアは男性の方が多い続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホンダスタッフィングサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダスタッフィングサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダスタッフィングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員は比較的おり、女性管理職も珍しくはないので比較的働きやすいと思われる。ただし、エンジニアは男性の方が多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣先によると思いますが、私が就業していた会社では男女別に更衣室もあり、女性も男性よりも比率は低いもののいたため、特に困ったことはありません...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
担当の方がとてもいい方で、いつも親身になって話を聞いてくれます。
派遣先も希望以上の条件で提示してくださるのでとても働きやすいです。
派遣で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣なので勤務先を希望できると思います。希望の勤務先なのでやりがいはあるのではないでしょうか。
裁量の大きさも派遣なのでそんなにないかとは思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣だったので働きやすさはあると思います。特に残業については私が行っていた勤務先は気にしてくれていました。
社員がメインで残り派遣は帰らせる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
40-50代の社員がとても多い。50代の社員だと話が合う人がいるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI lab...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの研究開発という名前の下請け業務で本田技術研究所からのハラスメントやコンプライアンス違反の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI Labとは名ばかりの下請け組織である。ホームページや会社説明会で自由な研究開発ベンチャー組織と宣...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの20%ルールで自由な研究ができるという触れ込みは実態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本田技術研究所からの委託事業が大きいため、売り上げ事態はよいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技術研究所の研究開発がいまのと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
オフィスに飲料やお菓子が充実していたところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI labは請負委託であるが、実...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しても、本田技術研究所側がWing-AI labの組織編制を決定するため、エンジニア自身の意向は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダスタッフィングサービス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダスタッフィングサービス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋友幸 |
| 本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
| 電話番号 | 059-370-0247 |
| URL | https://hm-hst.co.jp/ |
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