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株式会社ホンダスタッフィングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダスタッフィングサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダスタッフィングサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダスタッフィングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダスタッフィングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ホンダスタッフィングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ホンダスタッフィングサービスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての人間が忙しいわけではなく、暇なチームに配属されればワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいチー...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    登録派遣社員として事務代行業務を斡旋して頂き働かせて頂きました。
    もう10年前になるので会社の名前も変わってしまいましたが、ホンダ技研工業の...続きを読む(全334文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダスタッフィングサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI Labとは名ばかりの下請け組織である。ホームページや会社説明会で自由な研究開発ベンチャー組織と宣...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスが綺麗なところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI labの20%ルールで自由な研究ができるという触れ込みは実態...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI labの研究開発という名前の下請け業務で本田技術研究所からのハラスメントやコンプライアンス違反の...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    40-50代の社員がとても多い。50代の社員だと話が合う人がいるかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI lab...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職の方々には研修がある程度ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI labのエンジニアの場合は教育体制やスキルアッ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属チームと自分の興味がかみ合えばある程度楽しいことができると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI labの各...続きを読む(全256文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しても、本田技術研究所側がWing-AI labの組織編制を決定するため、エンジニア自身の意向は...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本田技術研究所からの委託事業が大きいため、売り上げ事態はよいこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本田技術研究所の研究開発がいまのと...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非自動車業界出身の社員が多いため、工場特有の昔ながらの雰囲気等は薄い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI lab事業は...続きを読む(全179文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    派遣先による。
    受付は残業がないところがほとんどだと思う。
    また、企業受付なので、土日祝日休みなのも良い点。
    休みの取りやすさも派遣先による...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力に依存するので、成果にムラがあると思う。部によっては要注意人物いるので注...続きを読む(全156文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いつでも休める。有給があれば何連休でも好きなタイミングで取れるのでとても助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと営業と話す...続きを読む(全141文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートは昼勤務の場合はある。三交替になるとプライベートはなく、会社のために働...続きを読む(全157文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    24時間勤務がある為、出勤日数が少なくなります。明け、公休、と休みが多くかんじます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接官と物件で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルソックのワークライフバランスは配属先や職種による差が大きいのが特徴です。本社や管理部門では休日や休暇制度が比較的整っている一方、警備現場...続きを読む(全142文字)

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    CRESS FEED株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量が大きいため、納期が近い場合を除いて仕事はコントロールしやすい方だと思う。
    一部の祝日がGWや夏季休暇、年末年始に集約されているた...続きを読む(全246文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本仕事人間には向いてる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出した人は自由になれる的な謳い文句はあるが、それをできている人は...続きを読む(全83文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・残業はほぼなく、定時で帰れていたためワークライフバランスを保って働きたい人にはお勧めできる。土日祝も基本的には休みだった。但し派遣先に依存...続きを読む(全94文字)

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    ホンダスタッフィングサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダスタッフィングサービス
    フリガナ ホンダスタッフィングサービス
    設立日 1997年1月
    資本金 7500万円
    従業員数 212人
    決算月 3月
    代表者 高橋友幸
    本社所在地 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地
    電話番号 059-370-0247
    URL https://hm-hst.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1697179

    ホンダスタッフィングサービスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。