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株式会社ホンダスタッフィングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダスタッフィングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダスタッフィングサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダスタッフィングサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダスタッフィングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ホンダスタッフィングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ホンダスタッフィングサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の方々には研修がある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI labのエンジニアの場合は教育体制やスキルアッ...続きを読む(全241文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのためのeラーニング受講制度がある。
無料で受講することができ、自分が強めたい科目のものを選ぶことができる。
その科目はパソコン...続きを読む(全216文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホンダスタッフィングサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI Labとは名ばかりの下請け組織である。ホームページや会社説明会で自由な研究開発ベンチャー組織と宣...続きを読む(全183文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの20%ルールで自由な研究ができるという触れ込みは実態...続きを読む(全117文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの研究開発という名前の下請け業務で本田技術研究所からのハラスメントやコンプライアンス違反の...続きを読む(全137文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40-50代の社員がとても多い。50代の社員だと話が合う人がいるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI lab...続きを読む(全214文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての人間が忙しいわけではなく、暇なチームに配属されればワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいチー...続きを読む(全134文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属チームと自分の興味がかみ合えばある程度楽しいことができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI labの各...続きを読む(全256文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しても、本田技術研究所側がWing-AI labの組織編制を決定するため、エンジニア自身の意向は...続きを読む(全212文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本田技術研究所からの委託事業が大きいため、売り上げ事態はよいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技術研究所の研究開発がいまのと...続きを読む(全134文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非自動車業界出身の社員が多いため、工場特有の昔ながらの雰囲気等は薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI lab事業は...続きを読む(全179文字)

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は比較的おり、女性管理職も珍しくはないので比較的働きやすいと思われる。ただし、エンジニアは男性の方が多い続きを読む(全62文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

株式会社キューネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)

HIR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)

三幸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

株式会社コスモピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 受付 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)

株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)

ホンダスタッフィングサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダスタッフィングサービス
フリガナ ホンダスタッフィングサービス
設立日 1997年1月
資本金 7500万円
従業員数 212人
決算月 3月
代表者 高橋友幸
本社所在地 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地
電話番号 059-370-0247
URL https://hm-hst.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697179

ホンダスタッフィングサービスの 選考対策

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  • 就活速報
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