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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ホンダスタッフィングサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダスタッフィングサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダスタッフィングサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務職の方々には研修がある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI labのエンジニアの場合は教育体制やスキルアッ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップのためのeラーニング受講制度がある。
無料で受講することができ、自分が強めたい科目のものを選ぶことができる。
その科目はパソコン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
派遣なので勤務先を希望できると思います。希望の勤務先なのでやりがいはあるのではないでしょうか。
裁量の大きさも派遣なのでそんなにないかとは思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣だったので働きやすさはあると思います。特に残業については私が行っていた勤務先は気にしてくれていました。
社員がメインで残り派遣は帰らせる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
40-50代の社員がとても多い。50代の社員だと話が合う人がいるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI lab...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの研究開発という名前の下請け業務で本田技術研究所からのハラスメントやコンプライアンス違反の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI Labとは名ばかりの下請け組織である。ホームページや会社説明会で自由な研究開発ベンチャー組織と宣...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの20%ルールで自由な研究ができるという触れ込みは実態...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しても、本田技術研究所側がWing-AI labの組織編制を決定するため、エンジニア自身の意向は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本田技術研究所からの委託事業が大きいため、売り上げ事態はよいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技術研究所の研究開発がいまのと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
非自動車業界出身の社員が多いため、工場特有の昔ながらの雰囲気等は薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Wing-AI lab事業は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は比較的おり、女性管理職も珍しくはないので比較的働きやすいと思われる。ただし、エンジニアは男性の方が多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験でも風通しよく
教えてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験とはいえど
自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分である程度やらせてもらえるところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダスタッフィングサービス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダスタッフィングサービス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋友幸 |
| 本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
| 電話番号 | 059-370-0247 |
| URL | https://hm-hst.co.jp/ |
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