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株式会社ホンダスタッフィングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダスタッフィングサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による株式会社ホンダスタッフィングサービスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダスタッフィングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダスタッフィングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ホンダスタッフィングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ホンダスタッフィングサービスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Wing AI labの研究開発という名前の下請け業務で本田技術研究所からのハラスメントやコンプライアンス違反の...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスに飲料やお菓子が充実していたところはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI labは請負委託であるが、実...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先の話もよく聞いてくれ、定期的に職場にも来ていただいていたので安心でした。就業前に研修もあるので、不安なく就業できた。
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 財務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    鈴鹿サーキットを運営する会社の人材紹介会社で
    本田関連の会社に太いコネクトを持つ
    大手と比べると、取り扱い案件も少なく、また社員の多くが車好きなので
    ...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダスタッフィングサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI Labとは名ばかりの下請け組織である。ホームページや会社説明会で自由な研究開発ベンチャー組織と宣...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスが綺麗なところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI labの20%ルールで自由な研究ができるという触れ込みは実態...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI labは本田技術研究所からの下請け業務のためキャリア開発がかなり厳しい。組織体制も個人の業務も全...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    40-50代の社員がとても多い。50代の社員だと話が合う人がいるかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing AI lab...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属チームと自分の興味がかみ合えばある程度楽しいことができると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI labの各...続きを読む(全256文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は比較的おり、女性管理職も珍しくはないので比較的働きやすいと思われる。ただし、エンジニアは男性の方が多い続きを読む(全62文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    非自動車業界出身の社員が多いため、工場特有の昔ながらの雰囲気等は薄い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Wing-AI lab事業は...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本田技術研究所からの委託事業が大きいため、売り上げ事態はよいこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本田技術研究所の研究開発がいまのと...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しても、本田技術研究所側がWing-AI labの組織編制を決定するため、エンジニア自身の意向は...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ホンダスタッフィングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全ての人間が忙しいわけではなく、暇なチームに配属されればワークライフバランスをとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいチー...続きを読む(全134文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐ辞められます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職後の書類は一部しか発行されません。多分会社の事情もあると思いますが。社員が多い...続きを読む(全87文字)

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    INSOUホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    異動前は退職を検討すらしておらず、その部署の居心地はよかった。どの部署に配属されるかで天国か地獄かにわかれるので、もはや運ゲー。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

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    株式会社長大の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共インフラに携わるやりがいを感じながら働いてきましたが、業務運用・労務管理・内部統制の仕組みが、近年のコンプラ...続きを読む(全507文字)

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    ハリマ化成グループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学院時代からすでにメンタル不調があり、新卒で入社したにも関わらず全くの無能であった自分に復職支援や教育プログラムなど割り当ててくれたこと
    ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与やワークライフバランスには満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームメンバーの仲がよろしくなく、業務に関係のないと...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規の場合は正社員になるのはかなり難しいと思う。非正規でも残業は当たり前、仕事内容も正社員と全く変わらなかったため。続きを読む(全79文字)

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    テクノソービ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい人はたくさんいます。休日数も多いですし、有給休暇もしっかり使うことが出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収、ボーナス...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先で、上司となる人にいじめを受けた際に相談
    相談した際は親身に話を聞いてくれて、派遣先にも言ってくれた
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

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    アドバンテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しく派遣された会社の人間関係が悪く、かつ自分の希望する仕事とは少し異なっていたため。
    また、通勤の利便性が悪く...続きを読む(全82文字)

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    サッポロフィールドマーケティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約満了で退職した
    正社員の道もあるがハードルが高く無理
    その割に親会社の社員の能力が高いかっていうとそうでもない続きを読む(全77文字)

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    ホンダスタッフィングサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダスタッフィングサービス
    フリガナ ホンダスタッフィングサービス
    設立日 1997年1月
    資本金 7500万円
    従業員数 212人
    決算月 3月
    代表者 高橋友幸
    本社所在地 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地
    電話番号 059-370-0247
    URL https://hm-hst.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1697179

    ホンダスタッフィングサービスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。