2020卒の東京経済大学の先輩が遠藤照明総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社遠藤照明のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京経済大学
- インターン
- 内定先
-
- スズケン
- ジョイパック
- ワム
- 帝国データバンク
- GRASグループ
- アルフレッサホールディングス
- あらた
- レッドホース
- IMC
- アルフレッサヘルスケア
- 入社予定
-
- 帝国データバンク
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の夢をしっかり話せることが大切かなと思います。自分の夢を言うのは恥ずかしいかもしれませんが、自分の思いを相手にしっかり伝えれば伝わると思います。
面接の雰囲気
人事部社員の方が緊張しないような空気作りをしてくれるため、あまり緊張はしないとは思うが、あまり面接官慣れしていないせいか、ちょっと話しにくかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社だけではなく、他社も受けているとは思いますが、どんな軸で就職活動をしていますか、またどんな業界・企業を併願していますか
私は「働いている人を明るくできる企業」を中心に受けました。というのも、私自身母子家庭でずっと育ってきたのですが、母親は私を育てるために、毎日長時間働いていたため、私の母はいつも疲れている顔をしているのが私の記憶にあります。そんな母親をずっと見てきて、私は母親を元気にさせて、明るくさせたいと思うようになりました。そこで就活の時期になりそういいうことができる企業はないかと探し、私は「オフィス家具業界」、「福利厚生業界」、「照明業界」の3つが働く人を明るくすることができる企業だと考え、この軸で就活をしています。具体的な企業としては、「コクヨ」、「内田洋行」、「イーウェル」、「リログループ」などを受けています。
将来の夢はありますか?その実現のためにどんな努力が必要だと思いますか?
先程から話している「働いている人を明るくできる」人になりたいと考えています。そのために私は2つのことを努力していきたいと考えています。1つ目として、「相手が求めていることを正確に読み取る能力」です。相手が何に困っているのか、どんなことに不安があるのか、しっかり相手の状況などを加味して、相手の立場になって話を聞けるようになることで、相手の求めているニーズを明確に掴むことを行っていく努力をしていきたいです。そして、2つ目として、相手の求めているニーズに対して、解決策を提示できる人材となることです。正確にニーズを把握してもそれに対する答えを用意しなければ、結局働いている人を明るくすることはできません。この2つのことをしっかり努力し、「働いている人を明るくできる」人材になることを目指したいと思います。
株式会社遠藤照明の他の1次面接詳細を見る
メーカー (電子・電気機器)の他の1次面接詳細を見る
遠藤照明の 会社情報
会社名 | 株式会社遠藤照明 |
---|---|
フリガナ | エンドウショウメイ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 51億5500万円 |
従業員数 | 1,552人 |
売上高 | 517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤邦彦 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 06-6267-7095 |
URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
遠藤照明の 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価