プログレッシブ・ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業績が出てる会社なので将来的な不安も無く経営が出来てると思います。またリモートワークができる現場が増えてきているのはいい傾向だと思います。個人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
忙しさの度合いは配属先によるものの勤務時間はだいたいどこも8時間程度。残業になることはあまりなく、あっても1～2時間です。休みもしっかりとれる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップしていくためには、なるべく早い段階で自分の進みたい方向性をしっかり考えて、会社に配属先の希望をきちんと伝えておいた方がいいです。現...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性であることが理由で、働きにくいと思ったことは特になかったです。女性社員が少ないので、逆に気を使ってもらうことが多かったような気がします。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年間休日数は120日程度で、ふつうに休めてました。残業も平均すると1日1時間あるかないかといった感じです。
休みの取りやすさは配属先によって少...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どんな現場になるかで、やりがいやおもしろさはかなり変わるとは思います。
とは言え現場ごとにいろんな人に会えて、その都度経験が積めるし勉強になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手でも手を上げればいろいろと仕事を任せてもらえてやりがいはあるし、成長するチャンスの多い会社です。大規模なプロジェクトに携われたときは終わっ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
そもそも衰退していく業界ではありませんし、請け負う仕事の幅が広いですし、全体として成長はしていけると思います。業務に必要な資格をとるための講座...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の人たちは、基本的に優しく新人や後輩のフォローをしてくれる人が多いです。配属先の人たちも穏やかな人が多い印象で、他のメンバーと助け合う雰囲...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に男性比率が高いですが、男女とも同じように仕事に取り組んでおり、私の目からは女性が働きにくいようには見えませんでした。産休や育休を経て職...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)