この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることが理由で、働きにくいと思ったことは特になかったです。女性社員が少ないので、逆に気を使ってもらうことが多かったような気がします。
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株式会社プログレッシブ・ソリューションズ(旧:株式会社デジタルビジョン) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プログレッシブ・ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プログレッシブ・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性であることが理由で、働きにくいと思ったことは特になかったです。女性社員が少ないので、逆に気を使ってもらうことが多かったような気がします。
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【良い点】
全体的に男性比率が高いですが、男女とも同じように仕事に取り組んでおり、私の目からは女性が働きにくいようには見えませんでした。産休や育休を経て職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女比で言うと女性社員の方が圧倒的に少ないですが、評価自体は男女で差別があるということもなく、シンプルに能力や成果で評価されていたと思います。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった違いはいい意味でないので、女性でも頑張りしだいで同じだけのチャンスが与えられているという印象でした。また、女性特有...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性のエンジニアの方は産前産後休暇をとっている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方で休暇をとっている方はいませんで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
忙しさの度合いは配属先によるものの勤務時間はだいたいどこも8時間程度。残業になることはあまりなく、あっても1~2時間です。休みもしっかりとれる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップしていくためには、なるべく早い段階で自分の進みたい方向性をしっかり考えて、会社に配属先の希望をきちんと伝えておいた方がいいです。現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業績が出てる会社なので将来的な不安も無く経営が出来てると思います。またリモートワークができる現場が増えてきているのはいい傾向だと思います。個人...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
どんな現場になるかで、やりがいやおもしろさはかなり変わるとは思います。
とは言え現場ごとにいろんな人に会えて、その都度経験が積めるし勉強になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間休日数は120日程度で、ふつうに休めてました。残業も平均すると1日1時間あるかないかといった感じです。
休みの取りやすさは配属先によって少...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも手を上げればいろいろと仕事を任せてもらえてやりがいはあるし、成長するチャンスの多い会社です。大規模なプロジェクトに携われたときは終わっ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
そもそも衰退していく業界ではありませんし、請け負う仕事の幅が広いですし、全体として成長はしていけると思います。業務に必要な資格をとるための講座...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の人たちは、基本的に優しく新人や後輩のフォローをしてくれる人が多いです。配属先の人たちも穏やかな人が多い印象で、他のメンバーと助け合う雰囲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は年齢のわりには多くもらえている方だと思うし、労働時間や業務内容などトータルで考えても特に不満はありません。残業代もちゃんとつきます。評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
もともとプログラミングが好きでこの職種を希望したため、仕事のやりがいはありました。私の場合は顧客管理システムに携わることが多かったのですが、ア...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社プログレッシブ・ソリューションズ |
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フリガナ | プログレッシブソリューションズ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 塩山浩司 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号やまとビル8階 |
電話番号 | 06-6125-5110 |
URL | https://progressive-sol.co.jp/ |
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