エイチ・ツー・オーリテイリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
培った経験を活かし外の世界でチャレンジしたく転職することにしました。このまま残っても良かったのですが、チャレンジせ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
梅田に阪急と阪神の両本店を構えており、特に阪急本店は「祝祭広場」を中心としたコト要素などのエンターテイメント性やラグジュアリーの品揃えは日本一...続きを読む(全169文字)

【良い点】
関西では名門であり大企業のため優秀な人材が多く、基本的にまじめな人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるバブル世代の多く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優しい人が多く、仕事を任せる時でもその仕事の質や量の面でも部下に対する愛情が感じられる。その分期待に応えることが出来た時はとても充実した気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
聞かされているようなスキルアップ、キャリア開発に関する情報は何も聞かされていない。もしかしたら自分が知らないだけで会社の制度としてあるのかもし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
非正社員としては比較的高く、残業代も１０分単位できちんと出ていた。有給も言えば使用させてもらえるし、退職時にまとめて支払われる為とても良かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
小売り業では当然かもしれないが、お客さんとの距離が近く、各メーカーが作り上げた新商品等を直接消費者に説明し買っていただいた時や、メーカーの営業...続きを読む(全297文字)

今後の新規事業の展開について、インターネットショッピングがこれほど普及し、低価格中品質な商品が溢れている現状を踏まえると、百貨店事業としては今までのやり方...続きを読む(全185文字)

最近入社の大卒総合職社員は、基本的にはジョブ・ローテーションで様々な職種を経験できます。自主編集の売場に配属された時は、バイヤーと協力してオリジナル商品開...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは小売業全般にいえることでもあると思うのですが、百貨店ということもありシフト制かつ・基本土日休みはないためきびしいといえます。また責任...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由：印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)