ベネフィット・ワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人がいい。これに尽きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細は基本給が極端に少なく手当でかさ増ししているので、きちんと説明をし...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くない。
自分でどんどん仕事を覚えなければならないので大変。
新卒はまだ少し研修があったようだが、
中途で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若い年齢でも役職につくことができ、実力次第では大きな仕事を任されることもある。大きな仕事をしてみたい人にはおすすめ。また社内のクラブもあり、社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部の人を除いて、人柄は良かったと今でも感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良い反面、問題行動への指摘がなく、
ハラスメ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているから。休日数が多く、有休消化率も高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の社員に対する思いやりが欠...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件通知書は嘘だと思った方がいいです。追求してもあの手この手で逃げられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが毎月もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。退職金前払いやみなし残業などで誤魔化し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
面接や選考などの過程で出会う社員の方々の雰囲気が明るく、丁寧な対応が多かったのでとても印象が良かった。細かな質問に対しても、嫌な顔をせず対応し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みがとりやすい。アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は部署異動ができるときいていたが、実際はほとんど異動で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生のプラットフォーマーという観点でそれに紐づいた事業や企画を幅広く横展開している企業として同業他社とは一線を画しているというよりは福利厚...続きを読む(全251文字)

【良い点】
いい意味で役職関係なく意見が言い合える風通しの良い会社。プロパーが多い会社だが、中途でも差別がない感じは有難い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業の仕事で実力を伸ばしたい、という方にはとても良い企業だと思います。ただ担当する案件が多くなるととても大変なので自分でタスク管理ができれば問...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービスの流通創造というキャッチフレーズにひかれたのと、それからつながる社会的な貢献性に感じたため入社しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちから色々なことを経験をすることができ、入社から3年4年の若い年次でも役職者になれます。年齢層も若いため、自分の意見は言いやすい環境だと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人の良い会社と思って入社しましたが、入社後も変わらず、忙しい中でも丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってレ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で上手く溶け込めることができれば、若いうちからマネジメントをするチャンスを与えてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の掲げる夢に賛同して入社したが、社内ではそれを追い求める社員は一人としておらず、会社とし...続きを読む(全277文字)

【良い点】
人事がキラキラしていて、入ったあとにこんな人達と仕事ができるんだとワクワクした記憶がある。
パソナグループということでどこか品のよさも備えてる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良かった点は、一緒に働く社員の雰囲気や、教えてくれる姿勢はとても良く、優しい人ばかりで、入社前とのギャップはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インターネットの生協を作るというビジネス創造に魅力を感じて。
また社員の方々の人柄の良さも魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

求人情報には『マニュアル完備・研修期間ありなので簡単！』とあったが、実際マニュアルも研修もあまり現場では役に立たないことが多い上に、周りの人も的確にこたえ...続きを読む(全125文字)

入社理由
サービスの流通創造というキャッチフレーズにすごくひかれたのを覚えています。また、福利厚生という働く人たちの余暇を拡充させることができるという点...続きを読む(全164文字)

社員は皆、若いです。お客様の為という理由で、上から無理な要求をしてきますので、残業は長時間に及びます。徹夜したという話もよく聞きました。ただ理想を掲げるだ...続きを読む(全170文字)

社長のイメージ通りの会社。新しいこと、動き続けること、変わり続けることが基本なのは、外から見たまんま。
社員も若い人が多く、活気がある。ギャップといえば...続きを読む(全158文字)