エイチ・ツー・オーリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
培った経験を活かし外の世界でチャレンジしたく転職することにしました。このまま残っても良かったのですが、チャレンジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
梅田に阪急と阪神の両本店を構えており、特に阪急本店は「祝祭広場」を中心としたコト要素などのエンターテイメント性やラグジュアリーの品揃えは日本...続きを読む(全169文字)

【良い点】
関西では名門であり大企業のため優秀な人材が多く、基本的にまじめな人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるバブル世代の多...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優しい人が多く、仕事を任せる時でもその仕事の質や量の面でも部下に対する愛情が感じられる。その分期待に応えることが出来た時はとても充実した気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非正社員としては比較的高く、残業代も１０分単位できちんと出ていた。有給も言えば使用させてもらえるし、退職時にまとめて支払われる為とても良かっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
小売り業では当然かもしれないが、お客さんとの距離が近く、各メーカーが作り上げた新商品等を直接消費者に説明し買っていただいた時や、メーカーの営...続きを読む(全297文字)

今後の新規事業の展開について、インターネットショッピングがこれほど普及し、低価格中品質な商品が溢れている現状を踏まえると、百貨店事業としては今までのやり...続きを読む(全185文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは有りませんでした。
入社を決める際に魅力に感じた事は、会社の規模です。
私個人の前職が非常に規...続きを読む(全196文字)

最近入社の大卒総合職社員は、基本的にはジョブ・ローテーションで様々な職種を経験できます。自主編集の売場に配属された時は、バイヤーと協力してオリジナル商品...続きを読む(全159文字)

人事の方が非常に魅力的な方だったのと、関西ではナンバーワンの百貨店だったため、入社を決めました。入社後、百貨店の古い体質に気付きましたが、時すでに遅しで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事できてそつなくこなすタイプならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世話役という3ヶ月ほど一緒に行動する先輩と馬が合わな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得の勉強会や試験代補助などありましたが、コロナ禍以降なし。(自分の事業所に情報が来てないだけかもしれない)続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制はあるが、実務と結びつくかどうかはわからない。やらなければならないことになっているので、一通り行ったという感じ。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
OJTの体制が整っていて教育面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務なのでルーティンワークが多く、困ったらそこの社員に頼る...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無料で利用できるeラーニングシステムや提携スクールの割引など、基礎的な研修制度や資格取得支援の仕組みが充実しています。未経験からでも基本的な...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が贔屓している講師のスキルアップ研修が12回ほどあったが勤務の兼ね合いで何回も夜勤明けや前に行かされて会場が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
中途でも研修をしてもらえる体制が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がすぐ辞める
現場と人材関連の部署との温度差がありすぎ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制は派遣される現場次第だから運任せでよい環境で働ける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚える知識は、見て覚...続きを読む(全239文字)

【良い点】
現場に入る前の研修制度はそれなりにしっかりしていた。基礎知識から学べて良かった。現場に入った後もソフトスキル改善の教育を受けることがあった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親身になって話してくれるのはやりやすいです。現在私はITの勉強をしているのですが、何かあれば相談できることはいいことだなと感じました。
【気...続きを読む(全169文字)