富士通ＩＴマネジメントパートナーのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パナソニックから富士通になり待遇がよくなったそう
福利厚生もしっかりしていて、研修もしっかり受けることができて働きやすい会社だったと思います
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業手当や通勤手当など、基本的なものに関しては全て支払われる。ただし、住宅手当や家族手当など、もう少し福利厚生に厚みが欲しかった。教育や研修は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
パナソニックで培われたものづくりのこだわり、品質の高さが受け継がれている。仕事のやり方から仕組みやルールはさすが大企業というぐらい十分に整って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的に残業代は全て支払われます。しかし、どの部署も月25時間程度に抑えることを目標にしているため、それ以上、残業する場合は、上司へ残業理由...続きを読む(全169文字)

30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収...続きを読む(全172文字)

厳しいところはあったがそれも今振り返ってみれば自分を育成するためだったとわかります。そういった感じのシビアな人間関係・上下関係がありました。システムを開発...続きを読む(全166文字)

育児休暇は取りやすかったと思います。その分、業務やメンバーの都合あわせが大変ですが取れなくはないです。ただ業務が開発なので時間がとれないということでどうし...続きを読む(全153文字)

パナソニック系列ということで入社。入社後はパナソニックグループ内部のシステムの開発や保守を担当したが関連会社ということで給与や待遇が親会社と比べて低かった...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも、パナソニックの子会社。親会社からの出向組が相当数に上り、見知らぬ顔の人が多数います。またシステム開発においてもパナソニックの影響力は未だに大...続きを読む(全188文字)

なにひとつ良いことがありませんでした
ただし人間関係は悪くなくどちらかというとよい印象であり
設計開発でも問題なくできましたが残業が多く疲労がとれない...続きを読む(全150文字)

4大卒、7年目に昇進したあとに退職しました。5年目あたりから、残業は月平均で80～100時間ぐらい。休日出勤多数。親会社の情報系システムの仕事がほぼ100...続きを読む(全236文字)

バブルがはじけて数年後ぐらいから、ほぼ昇給がなくなりました。同期入社のなかでトップで昇進したものの、昇進していないメンバーと、昇給額の差が数百円程度。。。...続きを読む(全246文字)

親会社からの仕事が99%を占める。社員に技術力がなく、保守・運用が中心で、開発の仕事も準委任契約ながら、なんでもありの派遣状態。自分はたまたま新しいことに...続きを読む(全200文字)

パナソニックグループ内の案件がメインなので、案件の受注量は安定しているし、客先も同じグループ会社なので全くの初見のお客さんに比べると敷居が低いのがありがた...続きを読む(全173文字)

システムの開発運用をメインで担当していた。客先も同じグループ会社だったので、お互い良い協力関係にあったと思う。案件の内容によっては徹夜もあるし覚悟した時も...続きを読む(全159文字)

資格取得すると一時金がもらえる。確か基本情報で10万円もらえたと思う。あとはベンダー関連や簿記など、システムに関する資格であれば人事に申請・相談すれば一時...続きを読む(全154文字)

メンタルヘルスの理解があるので、精神病になると休職させてくれる。年上も年下も、激務が続くと精神を病んでしまって会社に来れなくなったり仕事の効率が落ちる。ほ...続きを読む(全150文字)