この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に新しい技術を取り入れ、形にしていこうという意向が見られるため、少なくとも変わらないままでいることはないと思われる。横展開するために、ま...続きを読む(全264文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
積極的に新しい技術を取り入れ、形にしていこうという意向が見られるため、少なくとも変わらないままでいることはないと思われる。横展開するために、ま...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新卒の時点から年収は高いものの、ボーナスなどはない。一度にたくさんのお金が入ってくるよりは、平均して給与をもらえるほうがよい場合は良い点になる...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒研修は信じられないほど丁寧でほぼ大学生みたいな生活をしながら給料を貰えている。
配属後も一次請け、人手不足などの理由で早い段階から上流、リ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチなと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署やチームによって全然違うが、基本的には早めに帰ってる人が多い印象。
有給はとても取りやすいため、あたりのチームだとワークライフバランスはい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が曖昧。新卒は評価対象になっていないので、2年目は年収が上がらない。リモート...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務のピーク時はそこまで残業せずに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している技術が古い点、上司に合わせる必要があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒研修は充実している。保健知識からJavaの技術研修は3ヶ月ほど確保されており、未経験でも問題ないレベルまで成長ができる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はいいと思う。業務以外は話しやすいし、時にはにこやかな談笑が出るほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を使...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AWS...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れば...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトが走っている時は残業時間が多く、1日5時間以上する事もしばしばあるが有給は取得しやすい。
プライムベンダーなので環境によるス...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみでな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックスなどを含む柔軟な勤務体制、じっくり取り組ませてくれる研修制度
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にチーム内で出社時間など...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなどの時世に逆行する主義を会社が掲げ始めたため
社内の衝立なども一度目の緊急事態宣言で段ボールの衝立を作っ...続きを読む(全105文字)
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元請け案件が多いため、顧客と実際にやり取りすることができる。
また、仕事の進め方はエンジニアに任せられるところが多いため、ある程度自由に仕事ができる。
シ...続きを読む(全128文字)
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全体的に福利厚生は薄く産休育休手当、住宅補助や、資格の報奨金などは無い。
開発や金融に関する知識などの勉強会が年に何度か開催される。
自己啓発目的での書籍...続きを読む(全88文字)
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社内は落ち着いた人柄の人も多く、相談しやすい空気があると感じる。
ただ、部署間、チーム感の交流が薄い傾向がある。
人の出入りもそれなりに多く、またコロナ禍...続きを読む(全109文字)
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業務を調整できれば在宅勤務や有給休暇をある程度自由に取ることができる。
ただ、常に忙しい部署なども多くその場合は有給休暇も取れず休日出勤も発生している。続きを読む(全76文字)
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裁量労働の場合は年俸制で、業務内容と照らし合わせても妥当と感じる。
年に一度考課を行いその結果で昇給・昇格などがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されている...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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