- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジェイエアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジェイエアのレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- ジェイエア
- 日産自動車
- 日本航空(JAL)
- 日揮
- 三菱総合研究所
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日立製作所
- 三菱重工業
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
JALグループ内の航空会社として、どのような役割を担っているのかを話せる事が重要だと感じています。JALグループの高い品質を保ちながら、規模の大きい日本航空では運行が難しいような離島・僻地へ運航し、地域のお客様の架け橋となる事や、災害時は人員や物資を運搬するという役割を果たしているという特徴を理解し、これまでの自分の経験と繋げて話せるようにしておくと良いかと思います。一方で合同説明会などには参加しないため、JALグループの採用ページ上からエントリーできる説明会に参加し、直接情報を得る事が重要だと思われます。また面接では聞かれませんでしたが、他の中規模航空会社と比較して、なぜJ-AIRなのかという点も話せるようにしておくと、万全かと思います。
志望動機
地域のお客様に寄り添えるようなパイロットになりたいと思ったからです。
御社はJet To Youというようなスローガンを元に、地域と地域を細やかに繋げるということを大切にしておられるとの話を伺いました。昨今は地震や豪雨などの自然災害が多発していますが、地域を孤立させないために、御社のような地域と地域を結ぶインフラが果たす役割は大きいと感じています。
また中学の修学旅行の際に、パイロットの方が多くの乗客の方がいる中で私達に向けて機内アナウンスをして下さった機会がありました。この経験を通して、お客様に寄り添えるようなパイロットになりたいと思うようになりました。
地域の方々が安心して笑顔で生活出来るような社会作りに根本から関わって行きたいと思い、御社のパイロットを志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたはどのような人ですか?/あなたは周りからどのような人と言われますか?/あなたの対応・処理能力を越える(キャパシティオーバー)のはどんな時ですか?/今までの人生における人間関係の最大の難局は何ですか?また、それをどう乗り越えましたか?/目標に向けてどのように自分を奮い立たせてきましたか?/10年後、どのように仕事をしていたいですか?(パイロットに限らず)/あなたが輝いている写真について、その時のエピソードとその経験から得たものを説明してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問項目が多いため、なるべく複数のエピソードを盛り込むよう心掛けました。
ES対策で行ったこと
JALグループの企業としてのグループ理念と、個社としての経営理念を把握し、自分のエピソードとの関連性を洗い出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画面接のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画面接用のサイトにログインし、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は全部で4つで、質問1つにつき回答時間が1分、事前に1分間の準備時間が与えられます。準備時間で伝えたい事を考え、制限時間内に回答が終えられるよう心掛けました。また原稿を棒読みするような話し方ではなく、目の前に面接官がいるような口調で回答するようにしていました。
面接の雰囲気
オンラインのため、面接の雰囲気はありませんでした。他の動画面接では、開始前に人事の方からの動画メッセージが流れるものもありましたが、この面接ではそういったものは設けられていませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
理想的な訓練同期はどんな人か
免許取得という目標に向かってチーム一丸となって挑戦するという思いを持っている同期が理想です。訓練の中では様々な困難があり、思い悩んでしまう事もあると思いますが、そんなメンバーがいた時に、チーム全員で悩みを聞き、相談に乗って、一緒に課題を乗り越えられるようなチームでありたいと考えております。
[2問目]人生における1番の後悔は何か
ESにも書かせて頂きましたが、高校最後の試合直前に骨折し、ダブルスのペアに迷惑をかけてしまった経験が1番の後悔です。私達は、最後の団体戦で関東大会に出場する事を目標に、練習を重ねていましたが、試合前に旅行に出かけ、不注意で怪我をしてしまい、ペアは急遽新たな部員とダブルスを組む事となってしまいました。自分の注意不足さで、ペアに迷惑を書け、大切な試合に出場出来なくなってしまい非常に後悔しています。
パイロットになったら報告したい人は誰か
家族、そして友人に報告をしたいと考えています。家族には幼い頃によく展望デッキに連れて行ってくれて、飛行機に興味を持たせてくれた事、またこれまで支えてくれた事への感謝の思いを伝えたいです。また友人は、パイロットになりたいという思いを全力で応援してくれています。友人からの声が大きな力となっている感謝を伝えたいです。
[4問目]最近感謝した出来事は何か
私が現在行なっている研究の中で、どうしても研究が行き詰まってしまい、研究室の同期に悩みを打ち明けた事がありました。初めは恥ずかしくてなかなか相談出来ていなかったのですが、同期は自分の悩みを親身になって聞いてくれて、また解決策を一緒になって考えてくれ、貰ったアドバイスを元に、止まっていた研究を前に進める事が出来ました。同期に感謝の思いを持つと同時に、自分も同期の相談に乗り、助け合って研究を進めています。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続し、一度待機室で学生全員が集合した。その後個々に面接開始時間が伝えられ、定刻になったら再度接続し、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
想定していたものは上手く回答出来ました。一方で突飛な質問に対しては、考える時間を頂きましたが、上手く答える事が出来ませんでした。結果的には落選してしまったため、会話のようなテンポを崩さずに面接を進める事がポイントだと感じました。
面接の雰囲気
非常に温厚な方々で、終始和やかな雰囲気で面接が進みました。こちらの回答にも耳を傾け、頷く場面も多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜパイロットになりたいのか
幼い頃に飛行機を見たり、旅行で機内アナウンスをしてくださった事など、パイロットに憧れる経験は様々ありましたが、やはり自分の手で飛行機を操縦して、コックピットから景色を見てみたいと思ったため、志望しています。
[追加質問]
・パイロットに向いている人はどんな人だと思うか
お客様を安全に目的地までお届けするという責任感と、他のパイロットの方やCAさん、グランドスタッフ、整備士の方々などとチームで連携する力が必要だと思います。一方で私自身も、これまでのサークル活動を通じて、キャプテンとして責任感を持ちつつ、目標に向かってチーム一丸となって取り組んだ経験があります。この経験は、パイロットの仕事でも活かせるのではないかと考えております。
訓練をチームで行う意味は何だと思うか。
自分1人の力で出来る事には限界がありますが、チームで取り組む事で困難な事も乗り越えられます。全員が免許取得という目標を達成するため、強みや弱みを補い合いつつ、お互いに高め合える事がチームで取り組む意味だと思います。
[追加質問]
・実際に訓練が上手くいっていない同期がいたら、どのようにサポートするか。
まずは同期がどこで躓いているのかを聞き、自分の経験や掴んだコツを伝えて、手助けが出来ればと思います。また操縦する前の事前準備も大切だと思いますので、一緒にイメージフライトなども行なって、手助けをしたいと思います。
・自分が訓練で行き詰ったらどうするか。
一緒に訓練を行う同期にアドバイスを求めたいと思います。自分の弱みや欠点を相手に見せる事は、決して恥ずかしい事ではないと思っていますので、アドバイスを求めて乗り越えたいと思っています。
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ジェイエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエア |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエア |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 売上高 | 840億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫哲也 |
| 本社所在地 | 〒563-0034 大阪府池田市空港2丁目2番5号 |
| URL | https://www.jair.co.jp/ |
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