【和やかな会話が鍵】【23卒】ジェイエアの運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）の2次面接詳細 体験記No.30421（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

Zoomに接続し、一度待機室で学生全員が集合した。その後個々に面接開始時間が伝えられ、定刻になったら再度接続し、面接開始。

想定していたものは上手く回答出来ました。一方で突飛な質問に対しては、考える時間を頂きましたが、上手く答える事が出来ませんでした。結果的には落選してしまったため、会話のようなテンポを崩さずに面接を進める事がポイントだと感じました。

非常に温厚な方々で、終始和やかな雰囲気で面接が進みました。こちらの回答にも耳を傾け、頷く場面も多かったです。

なし

ワンキャリア

なぜパイロットになりたいのか

幼い頃に飛行機を見たり、旅行で機内アナウンスをしてくださった事など、パイロットに憧れる経験は様々ありましたが、やはり自分の手で飛行機を操縦して、コックピットから景色を見てみたいと思ったため、志望しています。

[追加質問]
・パイロットに向いている人はどんな人だと思うか
お客様を安全に目的地までお届けするという責任感と、他のパイロットの方やCAさん、グランドスタッフ、整備士の方々などとチームで連携する力が必要だと思います。一方で私自身も、これまでのサークル活動を通じて、キャプテンとして責任感を持ちつつ、目標に向かってチーム一丸となって取り組んだ経験があります。この経験は、パイロットの仕事でも活かせるのではないかと考えております。

訓練をチームで行う意味は何だと思うか。

自分1人の力で出来る事には限界がありますが、チームで取り組む事で困難な事も乗り越えられます。全員が免許取得という目標を達成するため、強みや弱みを補い合いつつ、お互いに高め合える事がチームで取り組む意味だと思います。

[追加質問]
・実際に訓練が上手くいっていない同期がいたら、どのようにサポートするか。
まずは同期がどこで躓いているのかを聞き、自分の経験や掴んだコツを伝えて、手助けが出来ればと思います。また操縦する前の事前準備も大切だと思いますので、一緒にイメージフライトなども行なって、手助けをしたいと思います。

・自分が訓練で行き詰ったらどうするか。
一緒に訓練を行う同期にアドバイスを求めたいと思います。自分の弱みや欠点を相手に見せる事は、決して恥ずかしい事ではないと思っていますので、アドバイスを求めて乗り越えたいと思っています。