アイシン・コラボの本選考対策方法・選考フロー

私は御社で人を支える最適なサポートを提供したいです。各種事務代行サービスをはじめとした様々な業務を通じ、アイシングループの基盤を支えられる点に強く惹かれました。私は大学1年次から、以前通っていた○○の発表会運営に携わっていたので、出演者のサポートをすることに大きなやりがいを感じています。チームワークを大切にされることで、一人ひとりの意見から全体の成果に繋げていく風土がある環境でグループ従業員の仕事と生活を支えられる貴社でなら、より良いサポートが実現できると考えています。入社後は私の強みの協働力や探究心を活かして、業務の円滑化において貢献して、仕事を安心して任せられるようになって活躍したいと思います。 続きを読む

1点目に縁の下の力持ちとして人を支える仕事がしたいためです。大学で留学やインターンの支援をするサークルに所属し、学生の留学やインターンのサポートなどを行っていました。活動の中で「○○さんが担当者でよかった」と言って 頂け、影で人をサポートできることにやりがいを感じました。このような経験を通じ、縁の下の力持ちとしてアイシング ループで働いている社員の方の仕事や生活面のサポートをしたいと考えます。2点目に仕事の幅が広く様々な事業にチャレ ンジする機会があるためです。幼い頃から好奇心旺盛で興味を持ったことには何にでも挑戦する性格でした。現在も新規事業が立ち上がり60以上の事業を持っている点や、若手でも自分から手を挙げれば挑戦する機会がある という点に魅力を感じました。 続きを読む

私の強みは、課題解決能力と自発的に取り組む力です。 所属していたサークルで下級生の練習参加率向上に尽力しました。代替わりした当初、8割だった参加率が4割に低下しサークルの存続が危ういと感じ、改善に取り組みました。自身の経験や下級生の話をもとに、原因を探り、コミュニケーションの不足が参加率低下の原因だという結論に至りました。副代表という立場から、全体で取り組むべき課題だと考え、これらを他の同期に伝え、サークル全体で積極的にコミュニケーションを取る事を徹底しました。しかし、初めは後輩に積極的に声をかけれていない同期が数名見受けられました。そこで、話しやすい雰囲気を作るため、自分から率先して話しかける姿を見せたり、その同期を巻き込んで話をしたりするようにしました。その結果、学年間の相互コミュニケーションが以前に比べ活発になり、お互いに打ち解け、参加率を上昇させることが出来ました。 続きを読む

私は貴社で人を支えるサポートを提供したいです。各種事務代行サービスをはじめとした様々な業務を通じ、アイシングループの基盤を支えられる点に強く惹かれました。私は大学1年次から、○○の発表会運営に携わっており、出演者のサポートをすることに大きなやりがいを感じています。この経験のように、人の力になりたい私の想いは、縁の下の力持ちとして働ける貴社の仕事を通じ、形にできると思っています。多くのグループ会社との関わりから得た情報により、最適な提案を実現していく姿や、チームワークを大切にされることで、一人ひとりの意見から全体の成果に繋げていく風土があること。そんな環境でグループ従業員の仕事と生活を支えられる貴社でなら、より良いサポートが実現できると考えています。入社後は私の強みである協働力や探究心を活かし、チームの連携強化を自ら働きかけることで、業務の円滑化において貢献して参ります。 続きを読む