2023卒の先輩がアイシン・コラボ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイシン・コラボのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後直ぐに開始です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して直ぐに返した点が評価されたと思います。難しいことに対しても、自分の考えで話したらウケが良かったです。
面接の雰囲気
穏やかでした。アイスブレイクもあったので、落ち着いて話せました。社員の方も柔らかい印象で、志望度が上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
希望の部署を教えて下さい。
現時点では、ライフサポート部に興味を持っています。幅広い業務の中でも、グループ従業員の働きやすさに直結する仕事であるため、大きなやりがいを感じられるのではないかと考え希望します。しかし、他のビジネスサポート部なども気になっていて、将来的にはジョブローテーションにより多くの仕事に携わりたいと思っていますので、どの部署に配属されても精一杯努めます。 自分はライフサポート部に向いていると思いますか? →向いていると思います。ライフサポート部は従業員とも近い立場で関わることができるので、コミュニケーション能力は発揮できると思います。そんな関わりの中では、相手の立場にたって求められていることを考えて動いていきたいと考えています。
自己PRをお願いします。
私は改善力が強みです。アルバイトをしている○○では、売れ残った当日消費期限の○○が1ヶ月で10点以上廃棄され、閉店前の割引も効果がない状況でした。そこで、無駄な業務だと感じて廃棄量の減少・割引システムの見直しを行いたいと申し出て、食品ロスの20%減少を目標に、2点の対策を行いました。曜日や時間帯・天候別の客数を分析し、状況に合わせた調理・商品の値引きを行えるよう区分を設定することと、従業員全員がひと目で区分を判断できるシートの作成をしました。すると、目標を超え食品ロスを約35%減少させることができました。御社でも問題点を洗い出して改善する力で常に最善を考えて、チームに貢献できるように動いていきたいと思っています。
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アイシン・コラボの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン・コラボ |
|---|---|
| フリガナ | アイシンコラボ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,080人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦勝浩 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 0566-24-4032 |
| URL | https://www.ai-collabo.co.jp/ |
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