ネクストシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
AIやXRなどの最先端の開発を行なっており、基本的に社員がやりたいことをやらせてくれる会社である。最先端開発に携わりたい人にはとても向いている...続きを読む(全168文字)

【良い点】
AIやXRなどの最先端の開発を行なっており、自分はやりたい仕事ができた。
能力の高い人、向上心の高い人には向いている会社である。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
AIのSOTAに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を言われたり卑下される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
完全リモートワーク、知的に充実した毎日が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のSlackを使った嫌味はやめたほうが良い。
作...続きを読む(全100文字)

【良い点】
健康保険証が早く届きました。管理部門がしっかりしていました。続きを読む(全36文字)

【良い点】
再就職のとき推薦状を書いてくれると上司が言ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の理不尽な行動と、差別意識。「外人とシ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いい意味で放置。自分で調べて自分で結果を出すところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成果に対してほめたほうが良い。け...続きを読む(全115文字)

【良い点】
AIの仕事をフルリモートでやらせてもらえた。
私にとっては「夢のIT企業」でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気まぐれで給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
簡単に採用してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な言動をやめましょう。それが離職率の高さに繋がっている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が東証にIPOしようとしているがとてもそういうレベルではない。身の程をわきま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)