回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は薄給で働かされているとのこと。
評価が明確ではない。誰が誰より上かという評価基準。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクストシステム
株式会社ネクストシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜552万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は薄給で働かされているとのこと。
評価が明確ではない。誰が誰より上かという評価基準。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収については、実力評価主義になっているので、年齢に関係なく実力がある人が給与も高くなる。ここでいう実力とは、設計能力やプログラミング能力の...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒者の給与は、だいたい福岡の業界相場相当である。これに情報処理試験などの資格手当など各種手当が付く。残業代は、全額支給されている。
中途者...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ありません。
中途半端な評価制度はいりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤者の客先での評価は営業にいっているみたいですが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
形としての評価制度は一応存在するが、ほとんど機能はしていない。責任者の登用は事実上欠員方式。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チャレンジすることできる?
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給与が減額されることは通常はないと思われるが、この会社はそれがあ...続きを読む(全189文字)
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給与、賞与に満足している人はほとんど居なかったと思う。
まともな評価制度はなく、なんとか作った評価制度も階級が多い割には曖昧な感じの差しかなく、階級分...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
AIやXRなどの最先端の開発を行なっており、基本的に社員がやりたいことをやらせてくれる会社である。最先端開発に携わりたい人にはとても向いてい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
AIやXRなどの最先端の開発を行なっており、自分はやりたい仕事ができた。
能力の高い人、向上心の高い人には向いている会社である。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
AIのSOTAに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を言われたり卑下される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
完全リモートワーク、知的に充実した毎日が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のSlackを使った嫌味はやめたほうが良い。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
健康保険証が早く届きました。管理部門がしっかりしていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
再就職のとき推薦状を書いてくれると上司が言ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の理不尽な行動と、差別意識。「外人と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味で放置。自分で調べて自分で結果を出すところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成果に対してほめたほうが良い。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
AIの仕事をフルリモートでやらせてもらえた。
私にとっては「夢のIT企業」でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気まぐれで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
簡単に採用してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な言動をやめましょう。それが離職率の高さに繋がっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が東証にIPOしようとしているがとてもそういうレベルではない。身の程をわき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
雇用形態が通常と異なり給与自体が高いわけではないのであまり参考にはならないが,不満があるほどのものではない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は上司にもよるかとは思いますが、比較的現実的かつ、良くなるような調整をして貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は親会社制度で行われている。年収は高いと思われる。昇給は毎年ある。昇格も主任までは年齢で決められていて、よっぽどのことがない限り自動...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、考課表はあるがとくに上長からのフィードバックなどがある訳でもなく、何をもとに評価がされているのかは不...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
大手なので安定して収入をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
大体新卒入社後3年目で1回昇給する社員が多いが、そのもう一つ上の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給が高いため、年次が低い間は同じ年齢よりも年収が高いです。
評価されるかは上司しだいです。より上の上司と仕事をした方が良い評価をつけて貰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コンピテンシーやMBOも評価に含まれるためプロセス評価もされている。社内の人間関係を良くするための運動が評価されやすい傾向にあるように感じる...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ネクストシステム |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 8075万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 代表者 | 藤田義生 |
| 本社所在地 | 〒811-1302 福岡県福岡市南区井尻3丁目12番33号 |
| URL | https://www.next-system.com/ |
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