キャリオ技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)

【良い点】
いわゆる常駐派遣ですが、かなりの大手に派遣されます。プロパー社員と仲良くなれるといろいろと面白い話が聞けるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は配属グループによりますしどこに配属されるかは分かりません。また急に別の拠点に行くように命じられることも頻...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業務に係る、自発的に取る資格・免許に対しての補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の命令で取らなければいけない資格や免...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん人・配属グループによりますが、上の方々は体育会系のコミュニケーションが多い印象です。容姿であだ名をつけたり...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態は派遣 or 業務委託になります。派遣に慣れれば、顧客の名前のあるメーカーの中で勤務できるため、学べること...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社として開発を行っていますが、全く市場に出る気配はありません。
機会設計とかけ離れているものや、会社の実力的に全...続きを読む(全151文字)

【良い点】
交通費は全額出ますし、住宅手当も出ます。
よほど豪遊しなければ、普通に一人暮らしならしていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
未経験でも設計に携わりたい！経験したい！って方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は正直ガチャです。
自宅か...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性で妊娠された方は皆さん産休・育休を取得していました。子どもを保育園に預けられないケースや第2子続けて妊娠された方は、長くお休みをとったり復...続きを読む(全232文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)