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西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全20件中20件表示

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

一部だが、体育会系の雰囲気も残っているという印象。道路公団時代の名残によるもの。続きを読む(全40文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社風はインフラ企業ならではの和やかな社風であり、優しい方が多い続きを読む(全31文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方は穏やかで落ち着いた方が多く、全体的に話しやすい雰囲気だと感じました。インターン中も質問に丁寧に答えてくださり、学生に対して親切に接していただいた...続きを読む(全169文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実で真面目な雰囲気。安全第一を徹底し、協調性を重んじる文化。続きを読む(全31文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どちらかというと公務員に近い形に感じた。若干硬く、定型的な業務が多そうである。続きを読む(全39文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

落ち着きがあって物腰が柔らかい人が多い印象である。さらに、社員方は気さくな人が多く、冗談を言い合っている姿が印象的であった。続きを読む(全62文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全体的に固そうな雰囲気だった。良くも悪くも固い感じ。続きを読む(全26文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社員の方と話す中で、穏やかながらも芯のある人が多いと感じた。元国営企業ということで派手さはないものの、堅実に働いていける雰囲気だと感じた。続きを読む(全69文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

堅実。道路公団時代と比べると、挑戦の気概は感じられる。続きを読む(全27文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

お堅いイメージをもともと持っているが、そのままという感じだった。続きを読む(全32文字)

西日本高速道路(NEXCO 西日本)について就活会議AIに相談

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

元公務員が多い。必然的に保守的な文化となっている。続きを読む(全25文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

官僚的な組織文化であるが、公務員的な組織文化であることから穏やかな人が多い。続きを読む(全38文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の皆様は非常に温かい雰囲気で優しく接してくださる。続きを読む(全27文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

責任感が強くまじめな方が多いと感じた。関西の企業なので面白く気前のいいひとが多いと思う。
挑戦的!野心的な部分は感じられなかったように思う。続きを読む(全71文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年9月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

転勤は構いませんか?と面接で聞かれ驚いた。続きを読む(全21文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

50代以上は道路公団のときの社員なので、公務員気質が残っている続きを読む(全31文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

穏やかな方が多く、現場事務所も楽しそうだった。続きを読む(全23文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

全体的に落ち着いていて、ガタガタしている人は少なかった。続きを読む(全28文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

安定重視の保守的な思考の社員が多いときいた。新しいことへの挑戦気質は小さいと思った。続きを読む(全42文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

良くも悪くもインフラ事業というものは、公共性があるため、公務員に近い文化となる。続きを読む(全40文字)

全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 他のカテゴリの口コミ

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本国内の流通業になくてはならない高速道路の運営や統括を行うため、社会基盤を支えているというやりがいは大きいのではないかと思う。続きを読む(全64文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本の流通業にとって不可欠なものなので無くなることはない。続きを読む(全29文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

残業代も1分単位で付くようなので、年収は結構もらえるのではないかと思う。続きを読む(全36文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員寮(今後は借り上げ社宅)も完備のため福利厚生は良さそう。現場よりもオフィスワークの方が多く、ホワイトカラーな職種。続きを読む(全59文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

緊急災害時には呼び出しがある。休日が潰れてしまう可能性もなくはない。続きを読む(全34文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

OJTという新人研修の精度は整っている。面倒見は良さそうである。続きを読む(全32文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

総合職社員の中でも女性社員は普通にいらっしゃるので心配はいらないと思う。続きを読む(全36文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接で(おそらく)施設系統の部長の方と話した印象では、あまり堅い雰囲気は感じなかった。続きを読む(全43文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本の公共インフラを支えているという大きな使命感を持って仕事ができる点に魅力を感じ、入社した方が多い印象。それゆえ、あまりギャップは感じていないとのこと。続きを読む(全77文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は産休•育休を取得する人や時差出勤、時短勤務を利用する人が多い。近年は男性も積極的に育休を取得している。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の組織体制・企業文化の口コミ

首都高速道路株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オンラインイベントの担当者の方は丁寧で、途中で退出してしまったことを問い合わせた際にも、親切に対応してくれた。学生一人ひとりに誠実に向き合ってくれる会社だ...続きを読む(全82文字)

関西エアポートアビエーションサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外国人の社員の方も多い印象があり、国籍を問わずさまざまな方が働いているように感じました。選考を通して社員の方々も優しく、全体的に雰囲気の良い会社だと感じました。続きを読む(全80文字)

株式会社ネクスコ・メンテナンス東北の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた雰囲気があり、社員同士で協力しながら仕事を進める社風だと感じました。続きを読む(全39文字)

DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の方が、若手の意見も一人の社員の意見として聞いてもらえると話していたのが印象的でした。また、休暇中の仕事をお互いに支えたり、社内イベントへの参加も個人...続きを読む(全100文字)

ANA成田エアポートサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

安全を土台にチームワークで課題をクリアにする会社続きを読む(全24文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

安全を大前提に、揺るぎない準備を積み重ねるという文化がある。続きを読む(全30文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

JALフィロソフィーに代表される安全と仲間との協働がはっきり文化として表れている。協調や他者とのつながりを大事にしている会社だと選考のESや面接を通じて感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

インターンシップに参加した際、社員の方々が非常に穏やかで落ち着いている印象を受けた。働きやすいように思う。続きを読む(全53文字)

インターナショナルエクスプレス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

伝統を大切にする一方で、新たな取り組みが少ない印象を受けました。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)
フリガナ ニシニホンコウソクドウロ
設立日 2005年10月
資本金 475億円
従業員数 2,697人
売上高 1兆2457億300万円
決算月 3月
代表者 芝村善治
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
平均年齢 39.4歳
平均給与 764万3000円
電話番号 06-6344-4000
URL https://corp.w-nexco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572706

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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