この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤のときは会社が」家賃のほとんどを出してくれたので助かった。
店舗に社員が数名配属されていたので、休みの希望は通りやすかったし、リフレッシュ休暇(年間...続きを読む(全160文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤のときは会社が」家賃のほとんどを出してくれたので助かった。
店舗に社員が数名配属されていたので、休みの希望は通りやすかったし、リフレッシュ休暇(年間...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度はシフト制である為、自分の予定に合わせることは出来やすいと思います。しかし、休日は忙しいので必ず出勤はしなければいけない。また、多少の残業はありま...続きを読む(全165文字)
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大元がイオンのイオングループであるため福利厚生はよく、働きやすい。割り引き制度がある。またojtが良く、先輩社員がしっかりと教えてくれるので仕事も楽しく覚...続きを読む(全182文字)
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住宅補助は、2万5千ぐらいで住める。
年間休日は、110くらい。
しかし、休日出勤多数。
休みの日に他店応援で、いかなければ、mgrから冷遇。
休...続きを読む(全222文字)
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フレックス社員…有給10日貰えます。ただ、就業場所によって変わってくるかもしれませんが、申請しなくても勝手に消化されていました。全く貰えない企業に比べると...続きを読む(全189文字)
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イオングループの会社なので、福利厚生や社内制度はきちんとしていると思います。労働時間も36協定を守るように厳しく言われます。もちろん残業代はきちんと支給さ...続きを読む(全170文字)
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サービス残業はしないよう会社に言われている。そのため申請はできるが、なるべくしないようにしている。しかし忙しいときはどうしても残業が発生する。基本土日は出...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と新しい取り組みを本部が考えているが、やる事がズレている。手を入れなくちゃいけないのは、そこじゃないのに。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は魅力的な商品も多く品揃えしていたので、スタッフの質も高かった。PBばかりで店の品格も年々下がっていった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
繁忙期、土日祝以外なら休みやすい。基本シフト制なので有給取らなくても自分の都合にあわせた休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年々女性店長・管理職は増えてる。女性だから働きにくい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休なども取りやすい状況だと思うが、結...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、同グループ内でのの出向が増えて、みんなビビっている。全く畑違いの職場で病んでる人間も多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与はないが昇給はアルバイトでもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価。上司によるがきちんと評価はしてくれる。
店舗により...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の対応はまあまあ良く、人間関係のいざこざで退職したにもかかわらず、全員に事実確認を行ってくれた。(その他の従業員が事実を話すかは別として)...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
プライベートで上司からの連絡はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ同僚におせっかいな人物がいた場合、プライベートに電話や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女の差別等はなく、公平に接してもらえる。また、同僚からのセクハラ等に対しても上司や上の者が対処してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが届いたり、アニバーサリー休日などは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり休みが少ないと感じ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属ブランドだけでなく、グループ全体の服を50%オフで購入出来るのは、服好きにとってはとてもありがたい福利厚生だと思います。店頭に立つ服も支給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、パートの方々にも商品研修、接客研修などがあり自身の能力向上へ繋がる機会はあった。
これも全てお客様の為ではあると思うが、結局のとこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や急なシフトの変更はとても融通が効く。所属店舗が大きければ大きいほどいいと思う。あとはシフト管理者となかよくなること続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年在...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社販で商品を購入できたのでそこが良かった。ユニクロ好きな人には良いと思う。制服として私服として使うのに購入した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通が聞く。
有給休暇の他に、特別休暇も付与され、世間の休みは休めないが、年2〜3回、各1週間程度の休みが取れます。
また、TOEIC...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 937人 |
売上高 | 656億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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