回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
構造設計のスキルアップには良い会社だと思う。
毎年数件〜数十件の構造設計に携われる。
常に上司に相談出来る環境のため、安心して業務ができる。...続きを読む(全142文字)
株式会社エスパス建築事務所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスパス建築事務所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスパス建築事務所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
構造設計のスキルアップには良い会社だと思う。
毎年数件〜数十件の構造設計に携われる。
常に上司に相談出来る環境のため、安心して業務ができる。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどこまでもスキルアップできる環境が整っています。
会社側からの教育制度、支援はあまり無いですが、知識豊富な先輩たちから学べ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内の研修は、新人研修は二週間ほど有りますが、基本的に仕事をしながら覚えていく形です。
社外研修としては、BCJの講習会を会社負担で受けさ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いうちから、物件を任せてもらえ、キャリアアップにつながる。
自分で独立したい人には、経験を積むのによい会社。
構造形式も片寄っておらず、い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩社員からのフィードバックが常にあり、求めた分だけ教えたもらえた点。また、時間単価についての管理も割としっかりしており、その業務についての...続きを読む(全217文字)
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物件がなくて開店休業状態になる心配は全くなく、業務が次々と舞い込んでくる。複数物件を同時に処理するため、情報処理能力が必要となる。
同業他者で断られた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同世代と比較したら良い方だとは思うが、残業ありきの給料である。
賞与は4ヶ月程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
禁煙手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の手当はほとんどない。
管理職手当はあるが、業務量に見合っていないため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下から相談などを受けるが、手当と業務量が割にあっていない。
工程管理が大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は言えばと取れるが、業務の状況から言うのを躊躇う場合もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日20時までは残業が常態化してい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
構造設計のスキルアップにはかなり良い会社だと思う。様々な用途、構造、規模の設計ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、かな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
頑張れば土日休めます。
ただし第3土曜日は出勤日のため出社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊している...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりである一定の技術力、対人スキルがある人がその位につきます。
膨大な業務と部下の管理を行い定時帰...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ノルマを設計室単位で120%を超えると賞与が加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの金額が不透明。評価査定もよくわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社のルール上、申請しない限り退社時間が20時となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらない場合、残業申請を出せ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも業務が構造設計業務が9割型占めており、構造設計がやりたいから入社しました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS(倉庫管...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
• スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社エスパス建築事務所 |
|---|---|
| フリガナ | エスパスケンチクジムショ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 岸節夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目4番15号 |
| URL | http://espace-ao.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。