エスパス建築事務所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は言えばと取れるが、業務の状況から言うのを躊躇う場合もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日20時までは残業が常態化してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下から相談などを受けるが、手当と業務量が割にあっていない。
工程管理が大変。続きを読む(全78文字)

【良い点】
禁煙手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の手当はほとんどない。
管理職手当はあるが、業務量に見合っていないため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
構造設計のスキルアップには良い会社だと思う。
毎年数件〜数十件の構造設計に携われる。
常に上司に相談出来る環境のため、安心して業務ができる。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
構造設計のスキルアップにはかなり良い会社だと思う。様々な用途、構造、規模の設計ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、かな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同世代と比較したら良い方だとは思うが、残業ありきの給料である。
賞与は4ヶ月程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分のやる気次第でどこまでもスキルアップできる環境が整っています。
会社側からの教育制度、支援はあまり無いですが、知識豊富な先輩たちから学べ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張れば土日休めます。
ただし第3土曜日は出勤日のため出社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊している...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりである一定の技術力、対人スキルがある人がその位につきます。
膨大な業務と部下の管理を行い定時帰...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ノルマを設計室単位で120%を超えると賞与が加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの金額が不透明。評価査定もよくわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情をコントロールできない人が多すぎて働いてるだけで不快な気持ちになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は高いから、続ければ高収入を維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が悪い、上司に公開処刑されている人を何人も見た。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職時は担当営業が親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々レベルの高い業務を行う技術が求められる配属先...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特にはないが、強いていうなら無期雇用派遣になるので就業先が嫌であれば変えれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣の形...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた（上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが）。
そ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人手不足になってきて色んな人材が流入してきたため、以前と同じような働き方が難しくなった点。長年夜勤をやっていたことによる体重の増加や体調不良...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良かったです。これがなかったら1か月でやめていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務内容自体にはやり...続きを読む(全505文字)

【良い点】
有給が取れ、職場の空気は良かった。コミュニケーションもとれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該職場においては、管理者...続きを読む(全523文字)