情報システムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最初二ヶ月は新人研修でe-learningをする。今思えばこんな研修用の素材を用意してくれている会社はレアのレアのレアだった。
先輩は大丈夫...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本社はリソースがあるからか余裕のある人が多かった。
丁寧な人、明るい人が多く、困っていると必ず手を差し伸べてくれる人がいた。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
繁忙期かそうでないかにもよるが、基本残業なしであがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのかわり管理職になるとかなりの残業が増え...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本SESなので色んな案件が経験でき、自分のキャリアが積めるのはよかった。
幅広い業務に参画してみたい人にはおすすめ続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修三ヶ月はかなり身のあるものになった。基本情報技術者試験をベースに一ヶ月、それが終わり次第実際にコーディングを課題に沿ってやっていた。
先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
技術者側と力を合わせて仕事を取りにいくので、営業をする面では知識がなくても、すごくやりやすい体制になっているかと思う。また技術者とも話しやす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人間関係は良い方ではないでしょうか。
全体的にスキルは高いほうだと思います。
他の社員に、技術的にわからないことを相談しても快く教えてもらえ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制として新入社員をターゲットにしていたが、２年目の方も講師という体制を取っている為、講師側にも教える作業を通して再度勉強しなおすキッカ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐することが多く、かつ現場は選べないので、理想のキャリアを積んでいくことは難しい。現場に一人で出向する場...続きを読む(全195文字)

給与水準が同業他社よりも低いと思う。上司もそのことを認識していた。また基本SESとして客先常駐であるのだが、客先での業務終了後に受託案件をアサインされる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)