パナソニックホームズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目

事務系をかなり昔にしておりましたが、給料はよかった記憶があります。時代も良かったというのはありますが、廻りでは一番良かったです。賞与も努力した分だけ還っ...続きを読む(全191文字)

賞与は成績が良くても悪くてもそこまで金額の差はないと思います。
ですので、成績が悪い人でもある程度の賞与は保証されます。
ただ、成績優秀の方にとって...続きを読む(全182文字)

本社採用組でしたが、評価制度が変わり年収もやや下がりました。営業でも勤務時間を入力し、残業という概念がありました。しかし、素直に帰るまでの時間を入力する...続きを読む(全183文字)

給与は良い方だと思いますし、評価もよほどのことをしない限りは平均的な評価をされる風土だと思います。ただし、会社の成長度合が低いので、ポストがなく部下無課...続きを読む(全154文字)

福利厚生はしっかりしてると思う。単身者ですが、社員寮扱いでアパートを紹介してくれ会社が大部分を負担してくれることは非常にありがたい。収入の伸びがあまりあ...続きを読む(全190文字)

年齢や業界で考えると、妥当な年収かと思います。
働く職種にかかわらず給与はあまり変わらないので、忙しい部署は損したように感じてしまうと思います。
昇...続きを読む(全204文字)

給与 賞与は平均金額だとおもいます。 可もなく不可もなくだと思います。
昇給は年に一回ですが、ここ数年は業績悪化に伴い ベースアップはない状態です。
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給与は高くもないし、安くもない。いたって普通。年に2回の面接で評価を決定するが、評価によって給与が変わるかというとほぼ変わらない。評価する意味ないような...続きを読む(全151文字)

やはり、売り上げや成績次第であると思う。配属先や上司との関係も大切だとかんじた。目標の設定に対して、自分がどれほど達成できたいるのか上司との面談をおこな...続きを読む(全154文字)

固定給が厚い分、いわゆる歩合給は少ないと思いますね。今の会社と比べると。というよりも、受注金額で増減するんですが、社内規定で頭打ちってのがありまして。不...続きを読む(全165文字)

給与はここ数年の査定制度で50万円ほど減りました。また、営業手当もなくなり残業手当となりましたが残業時間や休日出勤があってもなかなか思いどおりに申告でき...続きを読む(全160文字)

住宅営業は休めて週1回で展示場当番や現場見学会に参加しなければならない。内勤者(他の部署も)は多忙時でも残業代が出なく頑張っても稼ぐ事が出来ない。昇給は...続きを読む(全153文字)

私は今の現状に全く満足していません。自分の人生のために真剣に転職を考えています。よろしくお願いします。もっともっと自分を高められる起床に身をおくために、...続きを読む(全150文字)

どの職種に関しても年収は決して高くないと思います。他の住宅メーカーと比べても、営業職で同程度の成績を残している方とは20%くらい低いのではないかと思いま...続きを読む(全152文字)

給与は悪くないと思います。
ただ、残業や休出を考えると妥当な気持ちもします。
一般的な額はもらっていたと思います。
昇給については2年も在籍してい...続きを読む(全160文字)

これまで大手住宅メーカー3社で仕事をしてきました。それぞれに得意とする分野は異なりますが、P社についてはやはり設備部材をグループ会社より仕入ている強みが...続きを読む(全321文字)

基本給は良くも悪くもなくという感じです。残業手当は基本的に月30時間まで。
営業は規定以上の受注でインセンティブがあります。
昇進昇給は上司に一存さ...続きを読む(全163文字)

給与についてはこの業界の中では少ない方だと思います。ですが、独身の場合住宅手当が9割近くでるので、その分を考慮すれば+70万円くらいの年収と同じ価値があ...続きを読む(全168文字)

自分は営業職でしたが歩合はほとんどない体系でした。30歳くらいまでは年々収入も増えていきましたが、その後年収はほとんど変化せず、仕事の内容や成果がアップ...続きを読む(全192文字)

営業は歩合制なので、毎年収入が変わります。
いい時はいいのですが、悪いときは悪いです。
このあたりは、他のメーカーと一緒です。
また、資格取得も評...続きを読む(全171文字)

ハッキリ申し上げて、年収は他メーカーからしてみたら
かなり低いです。断言できます。
その代わりにと言ってはなんですが、数字にはうるさく
言われない...続きを読む(全163文字)

・評価制度としては目標設定と達成度合いについて上司との面談が制度化され、確実に実施されていた。また、昇格の判定に際しては、多面的な評価を本人に理解させる...続きを読む(全194文字)