この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元である以上、常に企業様やスタッフ様の対応は責任も持って行う必要があるますので、情報は常に自身で更新しています。この仕事は、人と人の架け橋...続きを読む(全165文字)
株式会社H4 報酬UP
株式会社H4の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
派遣元である以上、常に企業様やスタッフ様の対応は責任も持って行う必要があるますので、情報は常に自身で更新しています。この仕事は、人と人の架け橋...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やりがいとしては感謝される事が1番だと思います。スタッフさんへ雇用創出をすることにより、クライアントへ労働力の提供ができ、またスタッフより感謝...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
結果を出せば評価して頂ける為年齢関係なく、実力次第で上を目指せます。年齢関係なく上に上がりたい、役職に就きたいなどの気持ちが強い人は成長してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自身でスケージュールを組んで業務を進めているのでとてもバランスはとれています。また、有給消化率も良く有給の取得ができやすい環境です。そのためO...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
未経験の職種で入社をしましたが、大きなギャップなどはとくにありませんでした。
日々行う業務はルーティンワークではないので、一日一日、自身で考え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の年齢が近いのもあって仕事についてもそうですがプライベートの相談等も非常にしやすい環境かと思います。管理職との関係性も同じようにとても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どんな職種でも勤務することでスキルアップをすることで仕事の幅が増えます。
派遣元である以上最低限覚えなければならないことはありますが自身のスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
クライアントやスタッフより感謝されることが喜びと感じます。クライアントとスタッフへの架け橋になる仕事であることは人と人のつながりの部分となりま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列や入社年数で評価される会社が多い中、年功序列ではなく自分の頑張り次第で役職も変えていけるというのはメリットです。年齢関係なく実力次第で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員同士がとても仲が良いので、何かあったらすぐに相談できる関係性です。社員同士でも良く食事に行ったり、仲のメンバーは休日にプライベートで遊んで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列ではなく成果主義の社風なので、長く会社にいるからといってそれは行か基準にはなりません。
人材コーディネーターとしての成果によって役職や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
企業の対応もして、個人の対応もしていくので、様々な面で社会人として成長していける仕事だと思います。
ビジネスマナー、接客対応、顧客サービス、O...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
お客様やスタッフ様から感謝されるお仕事でやりがいは常にあります。
又自分の行動や一声で少しでも部下や後輩のモチベーションが上がった時にとても嬉...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勢いがあるベンチャー気質のある会社で働きたいと思っていたので、入社してそのイメージはそのまま、自分が会社と一緒に成長してるなと感じられます。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自分のスケジュールは自分で立てられるので、プライベートの時間はしっかり確保できます。業界上仕方ないことではあると思いますが、就業時間外にスタッ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生も整っていて、家庭と仕事を両立している先輩社員を見てきているので
その点気になる部分はありません。
仕事も、男女関係なくキャリア形成が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関しては1も付けたくない。
入社前と後でいいギャップを持っている社員等社長のお気に入りぐらいしかいない。
入...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない。ここに関しては本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の所だと土日休みなど殆どない。
固定の所だとまだマシだが、応...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退社は止められない所。
恐らく毎月退職する人が多すぎる為。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には具体的な現場の例を出した方がいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと払われる。
基本給は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業代で賄っている。残業代がない、基礎日数が足りな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
まるでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社内にOJTがなく。基本的に見て覚えろというスタンス。営業なった側も上司もかなり困っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場勤務は配属される現場によれば、土日休みの現場があるのでかなり良いと思う。
コールセンターがほとんで外さないし、残業代も貰えるのでかなり良い...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
会社としても業績は上がっていますし、これからも新しいオフィスのオープン予定もあるそうなので、若くても自分の頑張り次第ではどんどん上を目指してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
これまでの会社はなかなか昇給がしにくい環境でしたが、頑張り次第で
昇給しますし、学歴やキャリア、社歴等も一切関係ありません。
実際に年に3回・...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は20代~30代が多く、距離感も近いですし、社員同士の仲も本当に良いです。
分からないことは気軽に聞けたり、先輩後輩で食事に行ったり飲みに...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
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