回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意外と毎日書く業務報告とか社長もしっかり読んでることがあり、とりあえず書いてれば評価くれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数...続きを読む(全186文字)
株式会社H4
株式会社H4の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
意外と毎日書く業務報告とか社長もしっかり読んでることがあり、とりあえず書いてれば評価くれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
のんびり働きたいとかであれば向かないと思います。月1現場の人でもミーティングに参加することがありますが、数字にはこだわっており営業したいって...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
性別問わず管理職にいたと思う。産休等は分からない。研修中は残業が全くなかった(研修先による)ため働きやすかった。
同期は残業がかなりあったよ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が明確に定まっておらず、判断基準もよく分からなかったため退職。入社後直ぐに別会社に派遣され、本社の人と関...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中に退職したためやりがいは感じられなかった。キャリアがあり、中途入社の人は短いかもしれないが、第二新卒、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修中は1人のような感じに思う。特にH4の社員の方とも関わることがなく、顔...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職の方が非常に話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望で入社したので、あまりに現場研修が長く、研修が終わる基準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年に2回昇格チャンスがあるので、モチベーション高く取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準がいまいち分からない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場研修生以外は土日祝休み。長期の休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修中は、出向先の会社の休みになるので、土日祝日...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望で入社したが、現場研修が人にもよるが1年〜3年ほどはあると聞いた。営業に昇格する基準を先輩に聞いてみたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も居たので、女性が活躍できる環境だと思う。女性の方もたくさん活躍されていたイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実務重視で、経験を活かすことで成長ができる。月に1回営業研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が浅いからか、研修ががっち...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業時間が少ないのでワークライフバランスはとりやすい。祝日を除いた休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期による差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業が多いからか活気にあふれた雰囲気があって、話しやすい人が多い。怖くて質問がしづらいというような思いはしていない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新しい事業を進めていこうとしている。オフィスの数を増やすことでもともとある人材派遣事業の強化を進めている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
祝日が出勤日である分、他の日を使って休むことができる。ユニークなものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部制度の利用例が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給の回数が多い。手当の種類が多く区別も細かい。
役職の種類が多いので、評価査定の際に明確な指標がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義で評価制度が明確。人の雰囲気がよさそうで、環境が良いと感じたから。ギャップは特に感じていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様や周りの人に感謝される。間に挟む人数が少ないため自分から提言しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思うような進め方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性かつ子どものいる社員が管理職になっている。時短制度があり、子どもの急な病気で早退することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職を評価基準が不満でやめたのに責任者がいない現場で仕事内容の評価がされていないと思った。
営業のやり方等を教え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが多い
成果があればどんどん昇給していける
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は現場で派遣社員さんと同じ業務を...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点しかない。
現場研修は、会社の都合のいいように働かされるだけ。オフィスにも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修は、具体的な終了時期、本職に上がるための評価基準が定められていないため、モチベーショ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分過ぎる。
入社式の翌日から、いきなり現場で働かされる。現場に同じ社員の人がいれ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社H4 |
|---|---|
| フリガナ | エイチフォー |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 堀世至臣 |
| 本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
| 電話番号 | 0586-48-5324 |
| URL | https://www.h-4.jp/ |
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