朝日新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

【良い点】
住宅手当や通勤手当など、基本的な福利厚生は充実しています。残業代もみなしですが60時間分はつきます。年功序列なので、年長者ほど休みが取りやすい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
さすがに大手企業なのでワークライフバランスは充実しています。残業もほとんどなく退社以降に習い事をしたりと、平日の夜もとても充実した日々を送るこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランス非常に良いです。
有給も申請すればほぼ100％取らせていただけます。
派遣だからかもしれないですが、みなさん優しくて...続きを読む(全239文字)

【良い点】
育ちのいい方々と働ける。記者さんで意地悪な人はひとりもいなかったので、人間関係はとても良好でした。また基本残業もないため、五時半には毎日退勤で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今考えると、世間一般と比べるとそれなりに教養を積んだ人が多かったのだと思う。良い意味で仕事以上のコミュニケーションを取るということは少なく、み...続きを読む(全317文字)

【良い点】
夜勤といっても深夜2時前にはタクシーで帰れましたし、それほどきつい印象はありませんでした。
シフト制で休日も月10日ほど取れますし、特に土...続きを読む(全294文字)

夜勤職場だったが、妊娠中から夜勤を無しに配慮され、昼のみの勤務となった。時短は育休明けから複数のタイプから選んで利用できる。職場にもよるとは思うが、産休前...続きを読む(全173文字)

私の所属していた部署は、早番・遅番・夜勤もあるローテーション勤務でしたので、毎月出されるシフト表を元に1ヶ月のプライベートの予定を入れていくという感じでし...続きを読む(全170文字)

24時間365日体制かつ拘束時間が長いため、記者職ははっきり言ってプライベートとのバランスを取るのが困難です。若手で地方の総支局で勤務した場合、その都道府...続きを読む(全156文字)

・まず、どんな時も出社時間が自由であるということ。
これにより、自分の好きな時間に、好きな記事を執筆することができます。
他の企業には無い大きな強みで...続きを読む(全161文字)

残業がない部署でしたのでかなりプライベートは充実していました。また有給も取りやすく、連休をとっても特に迷惑をかけることもなく、かなり好きなように休ませても...続きを読む(全171文字)

休みは取りやすいし、体調不良で休んだ翌日も心配はしてくれますが、誰にも何も言われません。みなさんそんな感じなので、本人の裁量に任せてくれる会社でした。独特...続きを読む(全150文字)

とにかく拘束時間が長い、チラシの折込作業をして営業集金までやっていたら寝る時間がない、手当はつくが時給換算すると酷いことになる。ただ集金手当は美味しいので...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスについては、ほとんど期待はしないほうがよいと思います。締め切りの関係で拘束時間がどうしても長くなるし、担当によってはいつ呼び出しがかか...続きを読む(全182文字)

朝日新聞社に限ったことではないと思いますが、ワークライフバランスはやはり働く人間の永遠の課題だと思います。仕事もプライベートも大事なのは誰しも一緒です。た...続きを読む(全199文字)

地方支局勤務のときは、最初はプライベートと仕事の区別がつかない。顔が広まっていけばその分仕事がやりやすくなるので、最初は大変でもとにかくがんばるしかない。...続きを読む(全155文字)

産前・産後休暇、育児休業制度はしっかりしており、取得している人も相当数いました。男性で取得する人も珍しくはなかったです。取得したことで明確に業務上不利益を...続きを読む(全161文字)

勤務はシフト制の週休2日でしたので、平日に休みがとれる事が多いです。ただそれと引き換え土曜日日曜日のどちらも休めることはあまりありません。また、お盆や年末...続きを読む(全154文字)

基本的に朝刊、夕刊、営業。
寝る時間が不規則なのと、仕事終わる時間が21時以降なんてあたりまえ。そして2時から朝刊と慢性的な寝不足感がある。
月の後半...続きを読む(全212文字)

新聞社で働く人にとってはワークライフバランスはあってないようなもの。もちろん育児休暇は取得できるが、家庭とのバランスを取るのは至難のわざ。基本的に本社で働...続きを読む(全152文字)

私は非正社員ですが、記者の方々を見ているとワークライフバランスもへったくれもない、というような印象を受けます。業界自体がこれから右肩上がり、という場所では...続きを読む(全179文字)

勤務は不規則なシフトも多いが、前月にシフトの調整希望を聞いてもらえるので、子供の送り迎えなどの予定は立てやすい。また、子育てを理由に異動を希望することも可...続きを読む(全164文字)

個人の資質にもよりますが、かなり多くの方が頑張って両立していました。女性であることが悪影響を与えるとも思いませんでした。バランス感覚がひつようだと思います...続きを読む(全153文字)

会社は社員のワークライフバランスを考慮していない。夏休みの取得などが奨励されることはあるが強制力はない。社員が労働基準法に抵触しそうなくらい残業していても...続きを読む(全181文字)

休日は比較的取りたいときに取れる。部署によるが、自分の裁量に任されている部分が多い部署が多いと見受けられる。ただ、上下や横のつながりが強いため、休日も行動...続きを読む(全168文字)