【内定者の明るさが勝負】【17卒】ＹＣＨ１２の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2066（名城大学/）（2017/6/13公開）

一般的なコトをやっておけば、大丈夫です。ESの書き方、面接練習など。ただGDが多いので、普段からチームでの活動を増やしておき、自分のチームでの役割を理解しておく。ESはこった質問が多いが、結局は自己分析基づいた質問ばかり。積極性、協調性が大切にされているので、大学時代にそのような力を発揮できたエピソードを作っておくと良い。

明るくて、社交的、自分の意見を言える人が内定をもらえる。オドオドした態度や、チーム内で意見が言えず埋もれて流される人は難しい。しかし、チャラチャラした雰囲気の人は求められていない。そこそこに真面目で上記のような人物内定をだす。内定者には奇抜で飛び抜けた人はいない。地味にみえるが、意見を言えて誰とでも打ち解けられる明るさを持っている。

インターンや説明会で人事の人と関わっておくことが大切。就活前に、典型的な質問に答えられるようにする。SPIが苦手な人は早め（3年頭から）に練習しておく必要がある。気負い過ぎると苦しく、表情に出るので、ある程度楽観的になること。サイレントかなと思うこともあったが、ほとんどの企業が通知を出すので、そこまで不安になることもない。落ちるコトが続いても、頑張ればいつか受かるさの心持ちが大切。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社トーカイ

大学で学んだことが活かせる職場で、農業に携われることで人々に貢献する喜びを感じた。農家さまと徹底的にむきあう姿勢が他の企業より感じた。インターン、説明会で社員の方が生き生きとしていたので、このような方と一緒に働きたいと思えた。