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株式会社KYOSO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KYOSOの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件)

株式会社KYOSOの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KYOSOの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KYOSOの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KYOSOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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KYOSOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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KYOSOの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社と比べて少し低い程度、賞与はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の面接がとても曖昧で適当なものに感じる。評価基...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は2回出ています。昇給はそこまであがっていません。上司との面談によって評価制度があるので、常駐先でも働きを認めてくれると思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも年数所属していると評価...続きを読む(全168文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術評価手当や組織管理手当が新設され、給与体系はかなり改善されたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価で良い結果が出ても...続きを読む(全149文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の実務能力(技術力)や組織マネジメント能力に対する評価制度が新設され、対象者には手当がつくようになりました。場合によっては月々の給与に+...続きを読む(全229文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術評価手当というものがあり、特定の技術であればもらえる月収が一気に数万円上がります。また、会社都合での転勤者や自分の実家からの距離が特定の...続きを読む(全204文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は上がりにくいが、期初に設定した目標課題が達成できていれば少しずつ上がる。達成基準を明確にすることや、達成できそうな課題を設定するなど、...続きを読む(全194文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はとても低い。上がり方も調べればなんとなくわかり、
    モチベーションも湧かない為、早急に転職をすることが良いと思われる。
    自分自身の能力と...続きを読む(全175文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    35歳になると、一般社員の給料は昇給が無くなり、定年まで横ばいになる計算。階級が上がらないと給与ラインが上がらな...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術評価制度で年収が増える。
    残業は100パーセントで支給される。
    昇給は4000-6000のレンジでアップする。
    昇格時には、10000-...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はアウトソーシングな為かなり低い。残業代が100%出る為、残業するほど稼ぐ事ができるが、36協定後は30時間以内に抑える様指導される。
    ...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは年間で4ヶ月弱。
    最近はやや業績アップしている。
    技術評価制度もできたので、技術を見てくれるようになったと思うが資格は重視される傾...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それぞれの能力を考課するための指標がしっかり揃っており、上長と目標設定や評価項目の認識合わせがしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間はゆっくりと流れているのでムリしない範囲で過ごすには問題がなり。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度は作ったけど、それを...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    MBAなどの勉強を多くやったり、全体会議なども年に数回あり、エンジニアでも経営に携わるようなチャンスはあり、意外と自由な自社に向けた提案がで...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼスキルによる評価制度。新しい資格取得で評価はされるが、上司によりけりになる傾向高し。人間的な要素も見るが、派遣会社のため、商流をとってく...続きを読む(全180文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場にもよると思いますが、給料は同業他社と比べると貰えていると思いますし、残業やシフト勤務者であれば夜勤手当も100パーセント付きます。また...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職してから数年経過しているので今はどうかはわかりませんが、技術力や現場での業務遂行力などの実力値が給与にストレートに反映しない仕組みにうんざりした事を...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社や年齢から見ると割りと貰えている方だと思います。
    1年ほど前に人事制度が変わってからは、職掌が明確になり、自分のランクで求められる事、一つ上で...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    給与、賞与について満足する点はありませんでした。夜勤手当は1日3,000円だったので、夜勤手当は無いに等しい状態でした。夜勤のシフトは1日12時間以上だ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    可もなく、不可もなくといった感じです。
    資格手当ては取得時の一時金として支給で、定期的に支払われるものでは
    なかったと記憶しています。
    基本的には...続きを読む(全181文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    同業他社と比較して、客観的に見ても給与は低いと感じていました。
    残業はほぼ100%出ます。私自身はサービス残業をした記憶はほとんどありません。残業はプ...続きを読む(全303文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与、残業代に関しては安定して出ます。
    あまり能力が高くなくても年収500万くらいはもらえるとおもいます。
    キャリアパスに関してはしっかりした...続きを読む(全226文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    同業他社に比べて給与は低いと感じていました。仕事柄、同業他社の方と一緒に仕事をすることが多く、情報交換をした結果なので、的外れではないと思います。
    昇...続きを読む(全209文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    以前も評価基準になるものはあったが、評価が給与に反映されているのか
    不明なところがあった。
    評価制度は最近変更され、評価基準と評価に対する給与が明確...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KYOSOの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KYOSOの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は社長も女性だったので、問題ないのではと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし
    ただ、全体的に男性の管理者がほとんどだった。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よい配属先に恵まれれば、スキルも身に付き、社会人経験が積めると思う
    同じ業種の中ではそこまで酷くはないとは思う
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によってことなるが、今思えば全くといっていいほど実践的なスキルが身につかなかった
    時間はあったので、資格の...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によってはスキルが身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想定以上に配属先ガチャの影響が大きい
    これも配属先によるが、昇給が...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上のかたは良い印象が多かった
    下にいくにつれて、私も含めて変な人が多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ、サービス残業の...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当などは充実していたように思う
    難易度が低いわりに手当のもらえる資格などもあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一時金だけで...続きを読む(全96文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務中に時間を見つけて資格勉強をできる雰囲気があった
    空いている時間に資格勉強の相談等も可能だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運用保守のみでスキルが身につかない
    貴重な若いときの時間を無駄にせず、さっさと転職すれば...続きを読む(全87文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤明けは気持ちいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によってことなる
    夜勤ありの24時間365日勤務であったため、体を壊して...続きを読む(全101文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に働きやすいと思う。育休・産休の制度も整っていて、取得している方もたくさんいらっしゃった。また、定期的に人事部がワーママ交流会?のような...続きを読む(全86文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は少ないながらも毎年出ます
    昇給も必ず毎年あがります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

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    株式会社協栄情報の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を上げて売り上げを立てれば評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

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    東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは残業代が出る。
    最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)

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    サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
    賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定以上の年収はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)

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    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
    手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
    ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KYOSOの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KYOSO
    フリガナ キョウソウ
    資本金 1億円
    従業員数 510人
    決算月 11月
    代表者 岡田恭子
    本社所在地 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
    電話番号 075-229-6340
    URL https://www.kyoso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582422

    KYOSOの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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