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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KYOSOの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KYOSOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.0

KYOSOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KYOSOの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】ロケによってはフルリモートでの就業が可能なので、自宅が遠い人でも仕事ができる。フレックスも導入しているので、フレックス可のロケであれ...続きを読む(全119文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められたことをミスなくオペレーティブにこなすスペシャリスト集団です。属人化している業務をフロー化、マニュア、標準化し汎用的なものに置き換える...続きを読む(全201文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体としては安定しています。コロナ化にあっても主要取引先の大手企業を持つため収益は堅調です。また、新規事業への投資も行われており、新しい顧...続きを読む(全222文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に運用保守など下流領域が事業の8割を占めるため収益率はあまり良くないが、パブリッククラウド、RPA、FA、IoT、AI技術など先端技術を...続きを読む(全253文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用フェーズがメインの為、取引先は、安定している部分はあるが、複数の会社が参画し、競争している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料...続きを読む(全183文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の大半は客先常駐の技術者派遣のため派遣先の状況に左右されやすいです。
また、お客様によっては結構厳しい要求も多...続きを読む(全187文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初・中級程度までの資格を順次取得するには
そこそこ良い会社と思われる。
定期的なスキルアップは客先評価に繋がるという点で、
会社からも望まれる...続きを読む(全218文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都でよい立地にあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり同じようなことをしている会社が多いため、これから続けるだけで...続きを読む(全166文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客サイト常駐型の人貸しがメインの事業です。あまり能力を必要としない領域でお客様との関係を保てれば仕事がなくなることはないと思います。ただ値段交渉や海外リ...続きを読む(全165文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業縮小、人員削減が激しくあり。
ラインを敷いて金額の格差が浮き彫になった。
スキルアップに対しては現場によってかなり差がある。
リーダーによってか...続きを読む(全173文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様から頂く案件に依存したビジネスモデルで、将来的には不安もある所ですが、経営層はそういったリスクを理解した形で考えており、社員にも安心して働ける環境づ...続きを読む(全164文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KYOSOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KYOSOの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては上...続きを読む(全170文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも年数所属していると評価さ...続きを読む(全168文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスないしは時短勤務、リモートワーク、カフェテリアプラン、一応副業可能などあると嬉しい福利厚生がピンポイントに揃っている。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断は基本的な項目をカバーしてくれます。
コロナの時期になってから在宅勤務手当も一時的に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に緊張をほぐす意味もあってか、気さくに話しかけていただいたのを覚えてます。
その印象からこの会社では楽しく働けていけそうだと感じ入社を決...続きを読む(全83文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休取得に対して不満を言われたこともないので休みは心配しなくていいと思います。
また、私が所属してい...続きを読む(全162文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社MJCの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

株式会社colyの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)

株式会社フィックスターズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託開発で大口の顧客と安定した関係を築けているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発だけでは限界があり、当時は自社サービ...続きを読む(全132文字)

株式会社アリスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

株式会社富山富士通の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社と...続きを読む(全104文字)

株式会社システナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)

日販テクシード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあま...続きを読む(全175文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KYOSOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KYOSO
フリガナ キョウソウ
資本金 3億7000万円
従業員数 510人
決算月 11月
代表者 岡田恭子
本社所在地 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
電話番号 075-229-6340
URL https://www.kyoso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582422

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(証券コード:7047)
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